著裝規范是根據社會觀念和規范創建的，并且會根據目的、環境和場合而有所不同。不同的社會和文化可能會有不同的著裝要求，西方著裝要求就是一個突出的例子。

著裝規范是不同社會觀念的象征性指示，包括社會階層、文化認同，對舒適的態度、傳統以及政治或宗教信仰。

許多地方都有自己的著裝要求；這些組織可能會在特定情況下堅持特定的著裝規定或標準。例如用于婚禮、葬禮、宗教聚會等。

有時，要求員工穿制服或某些標準的著裝，例如西裝和領帶。這可能取決于特定的情況，例如，如果希望它們與客戶互動。

在西方國家，這些政策因行業而異、律師、銀行家和高管經常穿西裝打領帶。一些企業發現，反歧視法律限制了他們確定什么是合適的和不合適的工作服。要求男性和女性在工作場所穿著不同的衣服可能會受到挑戰，因為特定性別的著裝要求將基于一種性別，并且可能被認為是陳規定型觀念。大多數企業有權決定和確定他們可能要求其工作人員穿什么樣的工作服。通常，一貫采用的精心起草的著裝規范不會違反反歧視法律。只要著裝要求不偏愛一種性別、雇主通常會接受私人著裝要求，這在法律上是可以接受的。

在西方國家，“正式”或“白色領帶”著裝規范通常表示男性的燕尾服和女性的全長晚禮服。“半正式禮服”的定義要精確得多，但通常指的是男士的晚禮服和領帶（稱為黑領帶）和女士的禮服。“商務休閑”通常意味著不穿領帶或西服，而是穿領襯衫和褲子（不是黑色的，而是比較寬松的，包括燈芯絨之類的東西）。“休閑”通常僅表示軀干，腿和鞋子的衣服。“休閑婚禮”定義了另一種著裝方式，客人要著裝得體，

商務便服是一種流行的工作場所著裝規范，在1990年代西方國家（尤其是美國和加拿大）的白領工作場所出現過。硅谷的許多信息技術企業都是這種著裝規范的早期采用者。與西裝和領帶（國際標準商務服裝）等正式商務服裝相反，商務休閑著裝規范沒有公認的定義；其解釋在各組織之間差異很大，并且常常是工人之間裁縫混亂的原因。

該職位搜索引擎 Monster.com提供了這個定義，“一般來說，商務休閑打扮的手段專業，尋找輕松，但整潔拉到一起。” 一個更為實用的定義是，商務休閑裝是正式商務服裝和街頭服裝之間的中間地帶。通常，除非以非傳統方式穿著，否則領帶不會被包括在商務休閑服中。藍色牛仔褲和牛仔布衣服的可接受性各不相同，一些企業認為它們草率而隨意。