在管理方面，Jeffrey H. Dyer 和 Harbir Singh 的關系觀點是一種將企業網絡和二元組視為分析單位來解釋關系租金的理論，即在該網絡/二元組中產生的卓越的個體公司績效。這一觀點后來被 Lavie (2006) 擴展。

關系視圖補充了現有視圖。產業結構觀點解釋了企業在具有特定結構特征的行業中的成員資格，而資源基礎觀點解釋了企業異質性的優越回報，而關系觀點認為，異質的企業間聯系是關系租金的來源.

Dyer 和 Singh 將關系租金定義為在交換關系中共同產生的超常利潤，該利潤不能由任何一家公司單獨產生，只能通過特定聯盟伙伴的共同特殊貢獻來創造。租金的實現受相關風險的影響。后來的研究表明，公司采用關系戰略定位和設計策略來產生和提取關系租金。

Dyer 和 Singh 提出了四種關系租金來源：

• 特定于關系的資產，
• 知識共享程序，
• 互補的資源/能力，以及
• 有效治理。