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　　公司信息

　　xxx股份

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　　股票代碼: 600008

　　股票簡稱: xxx股份

　　公司代碼: 02600008

　　公布日期: 2006-8-8

公司中文名稱: xxx股份有限公司

　　公司英文名稱: BEIJING CAPITAL CO.,LTD

注冊資本: 220000(萬元)

公司注冊地址: 市海淀區雙榆樹知春76號翠宮飯店寫字樓15層

　　代表人: 光

　　董事會秘書: 郭鵬

聯系地址: 市朝陽區北三環東8號靜安中心7層

　　公司辦公地址: 市朝陽區北三環東8號靜安中心7層

　　xxx股份

　　主營業務: 公用基礎設施的投資及投資管理;高科技產品的技術開發、咨詢、轉讓、服務、培訓;房地產項目開發及銷售;物業管理;投資咨詢;住宿、餐飲等。

　　雇員總數: 2682

　　管理人員數量: 349

　　技術人員數量: 360

　　董事會授權代表: 李愛琴

聯系人: 潘文堂李學軍

公司信息披露: 《中國證券報》、《上海證券報》

　　是否上市公司: 是

　　是否發行債券: 是

　　上市概況:經中國證券監督委員會證監發行字(2000)27號文批準，公司于2000年4月5日至4月14日成功地向社會公開發行面值1.00元的人民幣普通股(A股)30,000萬股，其中向證券投資基金配售6,000萬股，向戰略投資者配售14,000萬股，向一般法人投資者配售1,000萬股，上網發行9,000萬股，總股本為110,000萬股，每股發行價8.98元，募集資金269400萬元。

　　 公司簡介

xxx股份

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作為一家國有控股上市公司，xxx股份有限公司自成立以來一直致力于推動公用基礎設施產業市場化進程，將發展方向定于中國水務市場，專注于城市供水和污水處理的投資及運營管理。

　　公司憑借清晰的戰略規劃和靈活的經營，短短幾年間，潛心培育出資本運作、投資、運營、人力等各方面競爭優勢，成為中國水務行業中知名的領軍企業。

公司在、湖南、安徽、深圳等省市控股與參股的水務項目已達27個，共擁有1000萬噸/日的水處理能力，服務人口總數超過1900萬。截至2008年12月31日，公司總股本22億股，總資產129億元，凈資產47億元。

　　xxx股份將繼續致力于中國水務產業的市場化進程，力爭在2010年前后達到實際控制1200~1500萬噸/日水處理能力的戰略目標。成為高價值的、具有一定產業規模和服務品牌的中國民族水務旗艦。

　　 發展歷程

xxx股份

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2000年4月 公司在上海證券交易所成功上市。至此，這一特殊日子成為了xxx股份發展歷程中重要的里程碑。

　　2001年經過縝密的研究，公司進行了戰略調整，確定了以水務產業為公司的發展方向。

2001年3月成功收購高碑店污水處理廠一期工程，該項收購是當時中國水務市場上xxx的一筆購并案。

　　2001年10月與全球xxx的企業法國威立雅水務簽署戰略性合作協議。

2002年11月與馬市自來水公司共同組建馬xxx水務有限責任公司，xxx股份持有其60%股權。該公司的設立是xxx股份實施戰略轉型后的xxx個成功案例。

　　2003年公司通過一系列重大的水務項目投資，塑造了xxx水務品牌。

　　2003年6月與法國威立雅水務公司合作成立了通用xxx水務投資有限公司，其寶雞供水項目簽署相關投資協議。

　　2003年7月與城市排水集團有限公司合資成立京城水務有限責任公司，是目前國內規模xxx的污水處理企業

2003年11月與余姚市城市建設投資發展有限公司簽署協議擬共同投資設立余姚xxx水務有限責任公司。余姚xxx公司成立以來，企業創造了良好的社會效益和經濟效益,推動了余姚市供水事業的進一步發展。

　　 公司戰略

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　　戰略是:水務市場的投資和運營管理;

　　愿景是:成為界有影響力的、中國民族水務xxx企業;

　　目標是:到2010年前后實際控制1500萬噸/日的水處理能力，具有一定的產業規模和服務品牌;

　　是:實現共贏，我們始終認為水務項目投資、運營和管理成功的基礎和追求的目標是實現、居民、公司和員工的多方滿意，多方共贏。

　　 企業文化

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公司是致力于成為一家在中國xxx的基礎設施綜合性投資和運營管理公司，公司的核心業務是水務和環保產業。公司上下努力滿足人類對潔凈用水和清新的渴望，在增強經濟效益的同時，注重社會效益和勇于承擔社會責任，從而為股東創造xxx價值，為員工發展創造最佳條件，為社會創造綠色清潔。

　　 所獲榮譽

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連續三年成為上市公司50強，180指數成份股和道中88指數成份股，被譽為股市中的大盤藍籌。

　　在2003、2004、2005年連續三年被評為中國全國水業xxx影響力企業，成為國內規模xxx、發展最快、xxx潛力的水務xxx企業之一。

　　2005年12月，xxx股份在推動中國城市化進程評選活動中獲得為中國城市增添價值十大功勛企業

　　 余姚xxx獲情況

　　2005.11 參加余姚市首屆建設杯美好家園大型菊花展覽，獲得三等;

　　2006.1 被寧波市城區綠化委員會授予寧波市園林單位榮譽稱號。

　　 馬xxx獲情況

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　　2005年3月被馬市建設委員會評為2004年度安全目標管理先進單位

2005年4月管道維修中心、客戶服務中心、營業所被馬市花山區人民評為2004年度人民滿意基層站所;

　　2005年4月馬xxx水務有限責任公司客戶服務中心被馬市創建青年文明號活動組委會評為市級青年文明號單位;

　　2005年5月馬xxx水務有限責任公司戶表抄收組被馬市勞動競賽委員會/總工會評為市模范組;

2005年12月馬市消費者協會授予市級誠信單位;

　　2006年3月馬市建設委員會授予2005年度目標管理考核優秀單位;

2006年3月安徽省質量技術監督局授予十五期間全省企事業單位計量工作先進單位;

　　2006年4月馬市建設委員會授予安全目標管理先進單位;

　　2006年4月馬市勞動競賽委員會/總工會授予馬市職工十五發展創新工程先進集體;

　　2006年5月安徽省建設廳勞動競賽委員會/建設建材工會授予馬xxx水務有限責任公司客戶服務中心安徽省建設系統模范班組稱號;

　　2006年5月馬市委授予馬市第十三屆文明單位;

　　2006年6月馬市建設委員會授予先進基層黨組織;

　　2006年7月馬市總工會/安全生產監督管理局評為2005年市安康杯競賽優勝企業;

　　 淮南xxx獲情況

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　　2005年5月被淮南市創建文明行業活動指導委員會評為淮南市創建文明行業工作先進單位;

　　2006年2月被淮南市勞動競賽委員會授予2005年度勞動競賽先進集體稱號;

　　2006年3月被中國建設建材工會安徽省工作委員會評為全省建設系統先進工會組織;

　　2006年3月被淮南市人民安全生產委員會評為淮南市2005年度安全生產先進單位;

　　2006年5月被評為2005年度安康杯競賽活動優勝單位;

　　2006年7月，被共青團淮南市委評為2005年度市級青年文明名單。

　　 徐州xxx獲情況

　　江蘇省質量管理協會、省總工會、團省委授予江蘇省用戶滿意服務明星班組;

　　徐州團市委授予2005年度代表、政協提案辦理工作的先進集體;

　　徐州市公用局授予榮譽稱號如下:

　　創建國家園林城市、江蘇省文明城市

　　先進單位

　　第七個市民滿意年先進單位一等

　　先進基層黨組織

　　安全生產先進集體

　　行風建設先進集體

　　供水管理部行風建設先進集體

　　營業所行風建設先進集體

　　藍帽子服務隊學習下水道四班先進集體

　　營業所收費班組系統級青年文明號集體

　　 青島xxx瑞海獲情況

　　2004年12月被中國市政工程協會評為十佳城市污水處理廠

　　青島市公用局創新創效活動實踐示范

　　青島市市政公用局2004年度文明單位

　　青島市市政公用局2004年度安全生產先進集體

　　青島市市政公用局2004年度工會工作先進集體

　　青島市市政公用局2005年度文明單位

　　青島市建設委員會2005年度建設科技工作先進單位

　　2006年辦公室、水車間被評為青島市排水管理處五佳團隊

　　 秦皇島xxx獲情況

　　客戶服務中心曉靜熱線2006年4月獲建設部、共青團中央授予青年文明號稱號;2006年5月獲中華全國中工會頒發全國五一勞動狀

　　 銅陵xxx獲情況

　　2006年6月獲得銅陵市消費者協會授予的消費二十年貢獻;

　　2007年獲得銅陵市建委授予的安全生產先進單位及承辦為民辦實事項目先進單位稱號。

　　 京城水務獲情況

　　京城水務中的高碑店污水廠于2001年獲中國市政工程協會授予2001年度全國城市污水處理廠運行管理示范項目稱號

　　2004年獲中國市政工程協會授予全國十佳污水處理廠榮譽稱號。

　　 人力資源 人才

公司將員工視為企業寶貴的資源，并始終認為企業的持續發展有賴于全體員工能力的不斷發展和提高。公司以人為本和關愛員工，注重員工的工作滿意度和工作、生活質量的提高，重視員工的潛能開發和可持續發展。公司通過培訓和激勵并重等多種投資手段來提高員工的個人價值，并致力于企業價值最大化與員工個人價值xxx化的和諧統一，追求員工與企業的雙贏。

　　 人才現狀

　　公司擁有一支優秀的管理團隊。公司現有6名經營班子，他們團結協作，具有強烈的事業心與責任感，富于創新、、感的企業家，具有強烈的市場意識、競爭意識和風險意識，視打造一家在中國xxx的基礎設施綜合性投資和運營管理公司為己任，是xxx股份成功的堅強領導核心和有力保障。

　　專業化的人才隊伍

公司現有員工4932人，其中管理人員和專業技術人員1261人。公司團結和凝聚了一批對xxx忠誠、具有高度敬業和職業的中高級經營管理人才和各類專業技術人才，建設了一支高素質、年輕化的人才隊伍，他們既有深厚的專業知識，又有豐富的實踐經驗，是xxx股份可持續發展的中堅力量和寶貴智力財富。

公司通過與國內外知名人力資源管理咨詢機構合作，并不斷總結公司人力資源管理實踐經驗，建立了以優秀的企業文化為引領、以科學規范的管理制度為基礎、以先進的人力資源管理信息系統為平臺、以專業化的管理團隊為支撐的適應公司戰略發展需要的人才選拔、人才培養、人才使用、人才激勵等一整套人力資源管理體系。公司本部制定全系統人力資源的統一規范，包括、規劃、框架和標準，所屬企業在公司統一規范基礎上相對完成各自職權范圍內的人力資源管理。

　　 人才政策

公司以人為本、量才適用，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，建立起以公開、競爭、擇優為導向，有利于優秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機制。

　　 完善的薪酬福利體系

　　公司實行崗位薪酬制，遵循以崗定薪，崗變薪變的原則，建立了寬帶薪酬體系，員工薪酬水平與公司經營效益、工作崗位、工作能力及績效貢獻相掛鉤，充分體現員工個人價值。公司建立了完善的福利體系，除按照國家的有關按時足額繳納各項社會保險和住房公積金以外，還為員工提供了多樣化的福利項目。

　　 有效的績效管理體系

公司致力于企業價值xxx化與個人價值xxx化的和諧統一，努力使員工的工作能力和績效得到的評價。公司建立了績效計劃、績效、績效考核和績效反饋四個環節構成的一整套績效管理系統，幫助每位員工提高績效水平和勝任力。績效考核的結果與員工的晉升、崗位輪換、薪酬福利以及員工職業生涯發展規劃掛鉤。

　　 培訓開發

　　為充分調動員工的主動性、積極性、創造性，xxx限度地挖掘其職業潛能，創建一支高素質、高效率的學習型團隊，以適應公司使用人才和戰略發展的需要，xxx股份高度重視全體員工的培訓開發，特別是強化職業經理人和業務的培養，通過開展各種類型的管理知識、專業技能、合作等方面的培訓，采用網絡教學、拓展訓練、角色體驗等新型培訓方式，有計劃、有步驟地培養復合型人才，使員工更加勝任自己的職業角色、獲得終身就業能力和職業生涯的持續發展能力。

　　 董事長致辭

水，是21世紀的戰略性資源，也是中國最后一個進行市場化的公用事業領域。xxx股份成立以來，經過縝密的研究，發展戰略的不斷調整和積極的投資實踐，最終把水務作為自己的發展方向。在朋友的大力幫助和支持下，公司已經形成了控股與參股水務項目760萬噸的水處理能力，和1400萬人口的服務規模，并在中國水務市場確立了自己的地位和品牌。但我們不會滿足于此，我們要做中國xxx的城市基礎設施綜合服務商。

　　中國為世界上最缺水的國家之一，但中國用水效率不高、用水嚴重浪費、水體污染等情況嚴重，水務市場化大勢所趨。xxx股份愿意在此進程中貢獻自己的力量并體現自己的價值。

　　我們同時呼吁:珍惜我們的，加強城市水資源的和建設，以人人能用上潔凈衛生的水。

　　 業務領域

　　xxx股份有限公司自成立以來一直致力于推動公用基礎設施產業市場化進程，將發展方向定于中國水務市場，專注于城市供水和污水處理的投資及運營管理。

　　公司憑借清晰的戰略規劃和靈活的經營，短短幾年間，潛心培育出資本運作、投資、運營、人力等各方面競爭優勢，成為中國水務行業中知名的領軍企業。

　　 證券資料

　　xxx股票信息

　　股票代碼: 600008

　　股票簡稱: xxx股份

代碼類別: A股

上市地點: 上海證券交易所

　　舊代碼: 600008

行政區劃名:

　　上市狀態變動

　　變動原因: 新上市

　　變動日期: 2000-04-27

　　股票簡稱變動

　　股票簡稱: xxx股份

　　變動日期: 2006-10-09

　　股票簡稱: Gxxx

　　變動日期: 2006-04-19

　　行業變動

　　進入行業: 公共設施服務業

　　變動日期: 2000-09-20

　　進入行業: (無數據)

　　變動日期: 2003-09-22

　　 投資亮點

1. 公司是中國最早進入水務市場的國有控股上市公司之一。自2001年起,該公司通過一系列的收購兼并、BOT、合資等多種手段,迅速拓展水務市場,目前已初步完成了對重點城市的戰略布局,控股、參股的水務項目遍及17個城市,污水處理能力850多萬立方米/日,服務城市人口超過1600萬,已發展成為水務行業增長快、規模大、影響力強的龍頭企業。

2. 公司于2009年1月6日與工商銀行市分行、產權交易所簽署開展商業銀行并購xxx合作框架協議。三方結成戰略合作伙伴關系,在國家及各自監管部門相關法律、法規許可的范圍內開展并購推介及融資業務。

3. 公司2009年前三季度主要財務指標:每股收益0.0849(元),每股凈資產2.1163(元),凈資產收益率4.0xxx,營業收入1340180469.7400(元),同比增減17.5913%;歸屬上市公司股東的凈利潤186750959.26(元),同比增減61.6721%。

4. 公司2008年度利潤分配方案為:每10股派1.10元(含稅)。股權登記日:2009年5月6日,除息日:2009年5月7日,現金紅利發放日:2009年5月13日。

5. 公司中標南陽市污水處理廠二期工程特許經營權。該項目2009年7月正式開工建設,2011年1月正式投入運行,公司股本金內部收益率為9.63%。

6. 公司控股股東首都創業集團有限公司于2009年12月7日、8日通過大交易系統分別出售公司無限售條件流通股20000000股、29999900股,合計49999900股,占公司現有總股本的2.27%。