杭蕭鋼構_全球百科

　　基本資料

才

股票代碼600477

　　股票簡稱杭蕭鋼構

　　公司代碼 03130503

　　公布日期 2007-2-10

公司中文名稱浙江杭蕭鋼構股份有限公司

　　公司英文名稱 ZHEJIANG HANGXIAO STEEL STRUCTURE CO.,LTD

　　注冊資本 24757.3834(萬元)

　　公司注冊地址浙江省杭州市蕭山經濟技術開發區

　　代表人單銀木

　　董事會秘書來巧紅

　　公司簡介

公司一角

公司擁有安徽杭蕭鋼結構有限公司、山東杭蕭鋼構有限公司、江西杭蕭鋼構有限公司、河南杭蕭鋼構有限公司、杭蕭鋼構有限公司、廣東杭蕭鋼構有限公司及浙江漢德邦建材有限公司、浙江杭蕭物流有限公司等8家子公司，集設計、制造、安裝于一體，年鋼結構加工能力達60多萬噸。

公司具有鋼結構制造特級資質、鋼結構專項甲級設計資質、鋼結構專項壹級施工資質；擁有二級理化試驗室，xxx同行通過英國皇冠ISO9001（2000版）質量體系認證。與多所著名院校和研究所建立了密切的合作關系，主編和參編27本國家和地方行業規范，獲得30多項國家專利，多項工程獲中國鋼結構金。

　　杭蕭鋼構系中國工程建設標準化協會常務理事單位，中國建筑金屬結構協會副會長單位，建筑鋼結構委員會副主任委員單位，全國輕型鋼結構技術委員會委員單位，上海金屬結構協會副會長單位。

　　公司標識

　　杭蕭鋼構標志是由四個“HANGXIAO”的打頭字母“H”首尾相連構成的，似兩個彼此相扣的矩形環，構造穩健有力、扎實平穩；意旨杭蕭鋼構員工團結一致，心手相連，奮力開拓，共圖昌盛；杭蕭鋼構公司的基礎雄厚，實力強盛；杭蕭鋼構的產品結構牢固，質量過硬；標志顏色為藍色，這個色彩沉著而不壓抑，穩健而不固板，給人以深遠之感，杭蕭人的深厚內力和杭蕭鋼構的發展潛力。

“昨日秦磚漢瓦，今日杭蕭鋼構”，有著幾千年歷史建筑正發生著變革，在這一變革中杭蕭鋼構擁有著強烈的感和責任感，杭蕭鋼構將集中企業所有人的智慧，為實現這一目標而殫精竭慮，一肩這一偉大責任，不斷地研究開發新的技術，運用于建筑領域，促進建筑的工業化、智能化，為人類創造更多更美好的居住空間。

　　發展歷史 xxx階段

公司一角

企業初創期：1985-1996年為企業的創業xxx階段。1985年公司成立之初即從事金屬構件制品的制造和安裝；1990年后，公司與杭州富春鍋爐廠合作成立鍋爐制造有限公司，隨后又購買專利生產輸送機械。1994年成立輕型鋼結構制造公司，進入建筑鋼結構領域。

　　第二階段

　　企業成長期：1996-2003年為企業成長期。1996年后公司對產品結構作了調整，放棄輸送機械產品和鍋爐鋼架產品，專心致力于建筑鋼結構的設計、制造和安裝。除輕型鋼結構產品外，研究開發了國內xxx的矩型鋼管砼柱，應用于高層鋼結構建筑，企業邁上發展的快車道。公司在管理、人才、技術等諸多方面都有了很大的提高，杭蕭已經有實力躋身全國xxx規模的鋼結構公司。

　　第三階段

自上市開始為第二次創業期：公司成功完成現代企業制度，進入資本市場，發行了股票。單銀木董事長認為這只是杭蕭創業的真正開始，或者說是杭蕭才剛剛成立。杭蕭將以百倍的雄心和決心把企業打造成國內最著名的企業，在行業內形成xxx的優勢地位；在量的增加同時，實現企業向質的方面的飛躍，實現可持續發展，為最終建成世界最偉大的公司打下的基礎。今天杭蕭已經成為國內建筑鋼結構規模xxx的公司，我們也必將成為產品品質最優、綜合實力xxx的公司。

　　人力資源人才戰略

公司一角

人力資源是杭蕭鋼構最寶貴的資源，也是杭蕭賴于與發展的根本所在。一直以來，杭蕭積極“人人是人才,人人盡其才;一流員工,一流企業”的人本，推進“機會平等，差別對待”的人性化用人機制。高度重視人力資源的管理與開發，積極挖掘人的潛能。為優秀人才營造一個良好的工作，搭建“展現才華，實現價值”的平臺。

　　用人

　　人人是人才，人人盡其才

　　每個人都有長處，從這個角度來講，人人都是人才。要使人人都是人才就要學會善于發現人才，并且使員工、企業、社會都能獲得xxx價值。公司要提供足夠的機會讓員工能充分展示自己的長處，在工作中盡可能多給予鼓勵和支持，特別是新進員工或尚不夠成熟員工，更要給他們機會。要善于使用人才，用人所長，把員工擺在最能體現其才能的崗位上，讓人人都能盡其才。同時公司需要提供一個高效穩定的管理運作平臺，讓人人都能在崗位上正常發揮。

　　一流員工一流企業

　　人才是杭蕭最寶貴的財富，正是一批批杭蕭人成就了杭蕭基業，造就了杭蕭大廈。是人才造就了企業，而人才的水準直接決定企業的水準。構建一流員工隊伍，是杭蕭自始至終的人才戰略，甚至是公司的基本戰略。人力資源工作的核心都是圍繞這一基本戰略來。我們要“引得進、用得好、留得住”的人才觀念，引得進就是要敞開渠道，真誠地邀請有志于與杭蕭一起成長的志士，不分地域、親疏、學歷等，凡是有專長有能力的就盡可能引進；用得好就是讓人才居于最適合的崗位上，營造良好的工作氛圍，讓員工能開心、快樂地工作；留得住就是要企業充滿人情味，以感情留人，同時也要給積極向上的員工更大有發展空間，以事業留人。

公司建立自己的培養人才的機制與機構，加大培訓投入，讓工作于公司的員工都能獲得成長。近幾年公司每年都在培訓上投入了極大的財力和精力。集團公司建立了培訓中心，每年邀請管理、營銷、企業文化、工藝、設計等方面的專家到公司授課，員工整體素質得到了較大的提升。在請進來培訓時，公司也花巨資送一批去高校讀MBA、EMBA等。

　　所獲榮譽

公司參與過的工程

　　◆全國xxx鋼結構上市企業

　　◆全國首批建筑鋼結構定點企業

　　◆國家火炬計劃重點高新技術企業

　　◆入選全國工商聯民營會員企業排序500強

　　◆省行業xxx工業企業，省行業最佳經濟效益企業

　　◆省工商聯民營會員百強企業

　　◆省鄉鎮企業管理示范單位

　　◆省先進建筑企業

　　◆浙江省高新技術企業50強

　　◆浙江省省級企業技術中心

　　◆連年銀行“AAA”級資信企業

　　◆擁有鋼結構制造特級資質、專業承包壹級資質、專項工程設計甲級資質

　　◆xxx同行通過了英國皇冠ISO9001(2000版)質量體系國際認證

　　◆參編主編了27套國家及行業、地方的規范規程

　　◆獲得30多項科研專利

　　◆多項工程獲鋼結構金（國家優秀工程）、金剛等項

　　◆中國工程建設標準化協會常務理事單位

　　◆中國建筑金屬結構協會副會長單位

　　◆建筑鋼結構委員會副主任委員單位

　　◆全國輕型鋼結構技術委員會副主任委員單位

　　◆上海金屬結構協會副會長單位

　　研發

公司參與過的工程

　　杭蕭鋼構注重自主知識產權的研究和開發，在新型樓承板、內外墻板、梁柱節點、結構體系、構件形式、防腐防火和施工工法等方面先后申請了30多項專利，其中已有26項獲得專利證書。參編、主編27項國家、地方、行業規程規范。

　　專利技術

　　◇ 數控H型鋼火焰/機械聯合鎖口加工設備專利證書

　　◇ 加液式梁柱節點專利證書

　　◇ 貼板式梁柱節點專利證書

　　◇ 內插工字鋼式梁柱節點專利證書

◇ 鋼結構廠房總成專利證書

　　◇ 插板式梁柱節點專利證書

　　◇ 矩形鋼管柱鉸接柱腳節點結構專利證書

　　◇ 數控矩形鋼管機械坡口切割設備專利證書

　　◇ 數控矩形鋼管火焰坡口、切割設備專利證書

　　◇ 數控H型鋼腹板研削/鎖口銑削加工設備專利證書

　　◇ 樓板施工用鋼模板組合件專利證書

　　◇ 樓板中的模板結構組合專利證書

　　◇ 可調式樓面鋼模板支撐組合件專利證書

　　◇ 整體式外墻板專利證書

◇ 自承式鋼骨架-混凝土組合梁專利證書

　　◇ 整體內墻板專利證書

　　◇ 自承式模板構件專利證書

　　◇ H型鋼腹部混凝土組合梁專利證書

　　◇ 可調式樓面模板鋼支撐組合件專利證書

　　◇ 梁柱節點結構專利證書

　　◇ 現澆式防火鋼構件專利證書

　　◇ 梁柱與支撐節點結構專利證書

　　◇ 鋼結構住宅總成專利證書

　　◇ 桁架式疊合板專利證書

　　◇ 外延式鋼樓承板專利證書

　　◇ 內延式鋼樓承板專利證書

　　質量管理

公司參與過的工程

杭蕭鋼構通過 ISO9002 ： 1994 國際質量體系認證，英國皇冠 ISO9001 ： 2000 國際質量體系認證。公司確立了“保發展的質量、創杭蕭鋼構的品牌”的質量方針和“誠信、優良、創新、品牌”的質量目標，制訂了完善的質量體系文件。

　　質量管理部門作為杭蕭鋼構專門從事質量管理的部門，履行質量體系管理、制作質量檢驗、理化試驗和焊接試驗等四大職能，現有專職管理人員 30 余名，專職檢驗人員 80 余人，是一支高素質、高效率的團隊，他們殫精竭慮為公司把好質量關。

公司推行全員、全過程的質量管理，把好合同簽署、原材料供應、工程設計、構件制作、安裝施工等各道關口。每個工序的員工都為下道工序提供合格的產品和服務，杜絕不合格產品流入下道工序，采取有力措施公司產品和服務的質量，xxx限度地滿足客戶的需求。

　　生產規模

作為國家特級資質鋼結構企業，鋼結構壹級施工資質、甲級設計資質企業、重點高新技術企業、國家首批鋼結構定點生產企業，杭蕭鋼構在浙江、安徽、河南、、山東、廣東、江西等地建立了八大鋼結構及其配套產品生產，引進了國內xxx的高頻焊接型鋼生產線、自承式鋼筋桁架樓承板生產線、CCA板生產線等數十條，形成了從研發設計、生產制作、施工安裝等一條龍服務。廠房面積達60多萬平方米，年鋼結構加工能力達60萬噸，高頻焊接H型鋼、矩形鋼管年生產能力90萬噸，自承式鋼筋桁架樓承板年產量可達1000萬平方米、CCA板年產量可達2000萬平方米、圍護板材年生產能力可達350萬平方米。

　　發展戰略

公司參與過的工程

現階段公司致力于發展建筑鋼結構主業，做精做強做大，為用戶提供質優的產品和盡善盡美的服務。一是加強子公司的治理完善，引進和培養優秀的人才，建立規范的管理服務體系，推行ERP管理系統，夯實內功。二是進一步加強住宅鋼結構的基礎性研究，不斷拓寬住宅鋼結構尤其是高層住宅鋼結構建筑市場，尋求新的經濟增長點。三是尋求鋼結構與房地產相結合發展的新模式，鋼結構建筑與房地產關聯度高，成功探尋到鋼結構與房地產聯動開發的贏利模式，必將帶來杭蕭的飛躍發展；四是積極開拓鋼結構工程的國際市場，積極與外商合作，拓展海外業務。

杭蕭鋼構的目標還不僅僅是做一流的鋼結構企業，而是要成為綠色環保的新型建筑系統集成商。杭蕭成立了漢德邦建材公司，研發了鋼筋桁架模板和CCA板等新型環保節能建筑材料。杭蕭在做好主體鋼結構的設計制造和安裝的基礎上大力進行新型建筑系統的系統性研究開發，逐步優化傳統建筑的各個組成部分，真正實現建造人性化的建筑，讓人類真正能詩意地棲居。

　　經營范圍

鋼結構工程的制作、安裝、地基與基礎施工、專項工程設計（范圍詳見設計證書）、進出口業務（范圍詳見進出口企業資格證書）、房屋建筑工程施工（范圍詳見資質證書）、建筑工程設計（范圍詳見設計證書）、對外承包工程業務（其對外經營范圍為：承包境外鋼結構工程和境內國際招標工程；上述境外工程所需的設備、材料出口；對外派遣實施上述境外工程所需的勞務人員）。