與傳統職業不同，傳統職業通常有明確的發展道路，而創業之路對大多數人來說都是神秘的。對一位企業家有效的方法可能對另一位企業家無效，反之亦然。也就是說，大多數（如果不是全部）成功的企業家都遵循了五個一般步驟：

xxx步不是嚴格的要求，但xxx值得推薦。雖然企業家在賺錢的同時還沒有賺到足夠的錢（例如Facebook創始人馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）是一名大學生），但他們已經建立了成功的企業，但從充足的現金供應開始，確保持續的資金只能幫助有抱負的企業家，增加他或她的個人實力，給他更多的時間來建立成功的企業，而不用擔心快速賺錢。

通過學習和嘗試現實環境中的新任務可以建立技能。例如，如果一個有抱負的企業家具有金融背景，那么他可以在其現有公司擔任銷售職位，以學習成功所必需的軟技能。一旦建立了多樣化的技能組合，它便為企業家提供了一個工具包，當他面對嚴峻形勢的不可避免時，他可以依靠該工具包。

與建立多樣化的技能集一樣重要，消耗多樣化內容的需求也同樣如此。此內容可以采用播客，書籍，文章或講座的形式。重要的是，無論渠道如何，其內容都應變化。有抱負的企業家應始終熟悉周圍的環境，以便以嶄新的眼光看待行業，從而使他有能力圍繞特定部門開展業務。

成功的創業公司解決了其他公司或公眾的特定痛點。這被稱為“在問題內增加價值”。只有通過為特定問題或痛點增加價值，企業家才能成功。

舉例來說，您確定對患者進行牙醫預約的過程很復雜，因此牙醫正在失去客戶。價值可能是建立一個在線約會系統，使預約更加容易。