工作（拼音：gōngzuò；英文：job，work）的概念是勞動生產。主要是指勞動。勞動生產是可以創造價值；而勞動可以創造價值，也可以不創造價值，如無用功。
工作：是在長時間內，做著重復的一系列動作（例：車間的工人，流水線上的作業人員等），做重復的一系列事情。

工作不是生活的全部。生命的意義在于生活，工作只是為了生活得更好，生活不僅僅只限于工作。工作的意義在于發揮出我們的才能，使我們得到一種成就感，即滿足人類的最高需求（按照馬斯洛五個需求理論），使我們的心情更加愉悅，從而使我們生活的更加美好。而金錢、榮譽只是我們潛心于工作帶來的副產品。

《中華人民共和國職業分類大典》分類 　
《中華人民共和國職業分類大典》將我國職業歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類(職業)。8個大類分別是：
第一大類：國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人，其中包括5個中類，16個小類，25個細類；
第二大類：專業技術人員，其中包括14個中類，115個小類，379個細類；
第三大類：辦事人員和有關人員，其中包括4個中類，12個小類，45個細類；
第四大類：商業、服務業人員，其中包括8個中類，43個小類，147個細類；
第五大類：農、林、牧、漁、水利業生產人員，其中包括6個中類，30個小類，121個細類；
第六大類：生產、運輸設備操作人員及有關人員，其中包括27個中類，195個小類，1119個細類；
第七大類：軍人，其中包括1個中類，1個小類，1個細類；
第八大類：不便分類的其他從業人員，其中包括1個中類，1個小類，1個細類。
其他分類方式
1、服務類;(如:營業員,服務員,清潔工......)
2、管理類;(總經理,主管......)
3、文職類;(文員,助理,文秘......)

當多個力施加到物體上時，可以考慮每個力的作用。如果對象A在從另一個對象B施加力的同時移動，則“對象A是從對象B工作的”或“對象B在對象A上工作的”快遞。但是，由于僅移動方向上的力分量影響工件，因此當力與物體的移動方向正交時，例如“物體B對物體A不起作用”，則工件為零。表達。如果力與運動方向相反，則功為負。通過將功定義為位移和力矢量的內積，可以用數學方式表達這些東西。也就是說，功是帶正負號的標量。

完成工作后，能量會增加和減少。功是帶正負號的標量，正或負號可能會引起混淆，但是如果對象做正功，則對象的能量減小;如果對象做負功，則對象的能量增加。 。熱是功的另一種能量傳遞形式，在熱力學中，通過功定義內部能量之類的熱力學函數，并定義熱量以建立能量守恒定律。

根據作用和反作用定律，力是對等的，但工作不是對等的。當對象B在對象A上施加力時，對象B在與對象A相反的方向上施加相同量的力。但是，當對象B在對象A上工作時，對象B并不總是從具有相反符號的對象A開始工作。例如，當物體在固定的剛性表面（例如地板）上移動時，由于地板和物體之間的摩擦阻力，地板在物體上起作用，但是地板不移動，因此物體也不會移動到地板上。

在經營企業過程中， 首先公司設定了經營目標，然后將目標分解到各部門，各部門再將部門目標分解到每個員工。當員工設定目標后，就朝著目標不斷去挑戰，去達成目標，最終完成公司的經營目標。在這達成目標過程中一定會遇到各種各樣的問題，比如，部門與部門之間溝通不暢、沒有辦法獲得競爭對手情報，資源不夠，資金人手不足，突然遇到不可抗力的外部影響，等等，我們都要一個一個去解決，當我們不斷地解決了這些問題后，就越靠近我們設定的目標。所以，解決問題就是工作。不斷改善也是工作。

移民海外，做希臘移民到歐盟工作；

去日本就職工作；

去馬來西亞工作；

去美國工作或加拿大工作等。