長江精工鋼結構

　　長江精工鋼結構(集團)股份有限公司(股票簡稱:G精工鋼，股票代碼: 600496 )，是一家集建筑鋼結構研發設計、制作、安裝于一體的大型鋼結構上市公司，公司的鋼結構業務始于1996年，1999年與布萊斯-戴姆勒下屬的卡爾勃鋼結構有限公司強強聯合組建浙江精工鋼結構有限公司;2003年6月18日收購上市公司長江股份，成功搭建業務發展的資本平臺，從此駛上規范與發展并重的快車道。

　　公司已經確立了構建鋼結構產品和新型建材的供應商、鋼結構建筑體系的集成商、鋼結構建筑最優秀的總承包營建商的發展經營格局，現具有年制作、安裝各類建筑鋼結構34萬噸、各類板材700萬平方米的生產、施工能力;下屬擁有鋼結構工程壹級施工資質企業5家，公司具備鋼結構設計甲級資質、國家外經貿部對外施工、設計、咨詢、監理經營權，系國家高新技術企業，并榮獲全國優秀施工企業、全國鋼結構行業十強領先企業、全國工程建設質量管理優秀企業等榮譽稱號。

　　集團擁有浙江、、安徽、武漢等遍布全國的專業化建筑鋼結構生產制造，同時在全國各地設立了華東、東北、華南、華北、西南、西北、華中、上海等八大中心分公司，形成了的一站式服務網絡。

　　在短短幾年的發展進程中，公司承接了百余項重、大、難、新、外的建筑鋼結構精品工程。其中包括目前世界最高建筑--101層的上海環球金融中心， 2008年奧運會主會場--國家體育場鳥巢工程，目前國內唯一的可式屋頂的鋼結構工程--南通體育場，2008奧運會足球預賽天津分賽場 --天津奧林匹克中心體育場，首都機場，新保利大廈，總高164米的高層鋼結構建筑--40層的財富中心;21世紀標志性建筑，我國申辦2010年冬奧會主會場--國際會展體育中心等等具有深遠影響的工程。其中榮獲魯班、詹天佑工程大、國家優質工程金質、銀質、國家金鋼等國家級項18項，錢江杯白玉蘭杯、黃鶴樓杯等省、市級項20余項。精工之所以在短短幾年間迅速崛起，源于企業始終把人才視為企業的之本，把科研創新作為企業的核心競爭力。如果，一定要用文字來詮釋長江精工鋼構集團的發展經營之道，恐怕只有以人為本、科技為先八個字才是最好的概括!

　　公司廣攬精英人才，先后引進、培養了一大批具有高學歷、高職稱人才。2002年，公司獲國家人事部正式批準建立博士后科研工作站。

　　精工的技術、精工的品牌已

　　經邁向國際化。精工人在創造一項項精品工程的同時，更重視技術理論的研究與創新。在工程實施過程中成立各種類型的QC小組已攻克五十多項新難題，多個項目質量管理班組、多項經發表榮獲 全國優秀質量管理小組、全國質量信得過班組等榮譽稱號!同時參與國家鋼結構設計規范、鋼結構施工驗收規范和十余項地方和行業標準、規范、規程的編制工作。

　　時光流逝，精工的過去留下許多美好的瞬間，也讓精工人遠瞻到了未來的挑戰與創新。精工人將秉承敢于負責、敢為人先，一諾千金、一絲不茍，團結協作、樂于奉獻的精工，用心做事，把不可能變成可能;真誠待人，自己才能別人的核心價值觀，與中國建筑鋼結構產業結伴同行。

　　 安徽分公司

　　長江精工鋼結構(集團)股份有限公司安徽分公司系長江精工鋼結構(集團)股份有限公司(股票代碼:600496),, 公司占地面積14萬平方米(208畝) ，公司總資產3.2億元人民幣，建筑面積72000平方米，生產廠房面積6.3萬平方米，輔材專用倉庫2000多平方米。屬中國建筑金屬結構協會和上海市金屬結構協會會員單位,安徽省高新技術企業。公司已承建了如合肥體育中心體育場(跨度達106米，中國鋼結構金工程)、體育館(張弦桁架達49米)、安大體育館(國內最大的弦支穹頂結構)、中信重機(最大桁車650噸)、揚州大洋造船廠、六安電廠、中國二重集團德陽水壓機廠、武漢鋼鐵研究中心大樓、廣州本田、東風本田、廣州豐田、JAC、合力叉車、西部機電中心商務大廈、皖西賓館、大連期貨(53層、高253米)安泰動力、南京會展等大型工程近百項，其中高、大、難、新項目已達三十多項。參建了如鄭州會展(魯班)、蚌埠會展(魯班)、國家體育館鳥巢工程(對接板厚度達110mm)、韓國韓進重工、莫桑比克國家體育場五十多項工程。施工涉及機械、輕工、紡織、印染、電子、化工、商業、電力、汽車、造船、機電及大型體育館等場館類建筑。施工范圍包括了輕鋼、多高層、桁架、網架、管道、塔類以及相應的土建、水電及配套設施(門窗、氣樓、防腐、防火、室內裝飾等專業)等的施工。

　　生產裝備水平擁有日本進口成套AMADA生產線，林肯BOX生產線、8米特大型剪板機、多頭自動切割機、等離子切割機、焊接等設備，裝備水平在部處于領先水平。另外還擁有先進的自動化CS分析儀、三元素分析儀、100噸萬能試驗機、超聲波探傷儀、磁粉探傷儀等完善檢測設備。

　　公司擁有一支出色管理隊伍的，目前公司有員工592人，高級職稱人員23人;初、中級以上職稱108人，技術工人320多人，平均技術等級5級。公司擁有設計人員達37名。種類專業質量管理人員30多人(公司總工黃明鑫系冶金工業部建筑研究總院鋼結構工學碩士，中國工程建設標準化協會會員，同濟精工鋼結構技術研究中心專家委員，國家標準《鋼結構設計規范》(GB50017)和上海市工程建設規范《膜結構技術規范》編制組)。

　　公司建立了完善質量管理體系,2005年獲得安徽質量管理、2006年獲得安徽名牌產品。產品經安徽省質量技術監督局連續三年監督抽查，均符合標準要求。

　　2007年，安徽公司在社會各屆的關心支持下，通過全體員工的共同努力，完成各類鋼構件5.42萬噸。面對激烈競爭的市場，2008年公司計劃制作各類鋼構件7萬噸，截止目前，已完成產量43000多噸，板材82萬平方米，業務承接額達4.6億,今年將超額完成任務。預計2009年公司生產種類構件產量將達8萬噸，總產值達7億。公司還將預留場地建設一個新的板材廠，投資建成后，公司產能和產值進一步提升。傾心打造在行業中生力軍地位，為六安市和安徽省經濟發展作出更大貢獻!

　　輔材保管及處理狀況。

　　輔助材料由公司一級庫統一采購與保管，賬物相符。倉庫內保持干燥、通風等均符合要求。氣體由合格供應商提供質量合格證書。焊接材料按規范要求進行復驗，合格后主可使用。高強螺栓按批量復驗合格后隨構件發往現場。油漆供應商需提供質保書合格證，必要時進行檢驗，有爭議時送常州國家涂料中心檢驗。凡發現不合格的材料一律作退貨處理。

　　螺栓孔加工及摩擦面處理狀況

　　螺栓孔加工使用數控機床或鉆床，加工精度滿足規范要求。摩擦面采用拋丸處理并進行抗滑移試驗，摩擦系數滿足設計要求。

　　焊接作業狀況

　　電焊作業操作場地做了通風、設置局部排煙設備，使作業場所空氣中的有害物質濃度控制在國家衛生標準之下。為操作工配備了防毒口罩，要求作業人員必須配戴。所有焊接作業均以焊接工藝評定和焊接工藝指導書為依據。焊工持證操作(目前有AW、AWS、JIS及工程焊接證書等操)，厚板焊接要進行技術交底和模擬實驗，以及焊工強化培訓。所有焊接設備處于良好狀態，埋弧焊及電渣(包括板材)，坡口精度及組立精度滿足要求，進行焊接外觀及內部缺陷的無損檢測。焊接過程均在廠房內操作，滿足(風速、溫度、濕度)的要求。

　　外包加工件管理狀況

　　有外協加工的管理制度，定期公布合格外協單位名錄。外協加工必須在合格單位名錄中選用，且經過嚴格的合同評審，目前公司外協加工以鑄鋼件、索具、大口徑管煨彎和小型構件為主。

　　出廠前產品保管狀況

　　公司產品出廠前進行產品終檢，終檢合格(經質檢科確認)方可進入成品倉庫。成品均有序安放在成品臺架上，做好各種標識和成品(防止污染和損傷)。

　　產品質量狀況

　　精于技術，工于品質一直是公司不懈的，公司產品質量上乘，產品出廠合格率達100%。經我公司承接的工程多次獲得各類項及業主的好評。

　　獲國家鋼結構金37項分別為:合肥體育中心主體育場鋼結構工程、廣州白云國際會議中心D棟鋼結構工程、榮成文體中心體育館鋼結構工程、同濟聯合廣場鋼結構工程、溫州大劇院鋼結構工程、武漢琴臺文化藝術中心項目一期鋼結構工程、中國水利博物館鋼結構工程、特變電工衡陽變壓器有限公司超高壓變壓器廠房、青島流亭機場擴建工程航站樓、成都高新科技商務廣場C座、精工商務大廈、杭州黃龍綜合樓、賀龍體育場等獲魯班工程5項分別為:天津泰達足球場;賀龍體育場;安徽蚌埠城市會展中心鄭州國際會展、南通會展體育場(南鳥巢)。

　　獲詹天佑3項為:天津泰達足球場、南通會展體育場、國際會展中心主館。

　　(三)狀況

　　1) 鋼材等原材料:設有露天倉庫，按區域堆放，并做好標識。

　　輔助材料:設有五金、機物料倉庫和輔料倉庫，實施倉儲式管理，堆放井然有序。

　　半成品:定置定位堆放在車間各區;

　　成品:定置定位堆放在車間成品堆放區。

　　2) 作業場地。車間內實施6S管理，操作間距符合要求，作業面清潔干凈，車間設有換氣通風設施，照明良好，對焊接煙塵采取了除塵對策，有機溶劑排放設有專用下漏通道和清除對策。

　　3) 車間內通道暢通，設有安全警示，對員工進行安全教育，職工熟知安全知識，對突發火災和人員傷亡安全事故設有滅火器、急救箱、擔架等安全措施。

　　做好日常作業場所安全檢查、、應急防護等措施、

　　 企業文化 我們的愿景-成為鋼結構行業的領跑者

　　產品專業化、生產規模化、突出專業，做強鋼構產業的發展戰略，成為鋼結構產品和新型建材的供應商、鋼結構建筑體系的集成商、鋼結構建筑最優秀的總承包營建商，努力打造成為鋼結構行業的領跑者。

　　 2我們的-成就事業、成就你我

　　我們要成就精工的事業。我們要以精工事業為先，要以精工發展為本，忠誠奉獻，不辱。我們要成就客戶的事業。客戶是精工寶貴的財富。

　　我們要成就合作者的事業。與合作者共贏才是我們精工真正的成功。

　　我們要成就精工人的事業。精工為精工人搭建成就事業的平臺，實現個人價值。

　　成就你我是精工追求的理想。成就大家，成就小家，成就客戶，成就合作者，實現共贏，共謀發展。

　　 我們的核心價值觀

　　用心做事，把不可能變成可能

　　用心做事，用負責、務實、一絲不茍的，去做好每一天中的每一件事;只為成功找方法，不為失敗找理由;最終把不可能變成可能。

　　真誠待人，自己才能別人

　　真誠待人，恪守信用是為人處事的根本。待人誠懇、虛心、多一些包容，多一些理解;面對客戶，面對員工，堅守一諾千金的態度，通過自己，最終客戶、同事、朋友和家庭。

　　 我們的

　　敢于負責:她不同于一般意義的負責，她須有勇于承擔責任的能力和魄力，只要為精工利益，不論分內或分外，要勇于承擔責任。對這種行為要鼓勵，哪怕錯了，也不求全責備。

　　敢為人先:她不同于一般意義的創新，她須有第一個吃螃蟹的勇氣，走前人未曾走過的，同時具備敢于拼搏，永不言敗，鍥而不舍，最終把不可能變為可能。

　　一諾千金:面對客戶、面對員工堅守一諾千金的態度，言必行，行必果。

　　一絲不茍:做事一絲不茍，認真負責，在每一個細節上做足功夫，用心做事，力求完美。

　　團隊合作:我們崇尚團隊作戰、群策群力、敬業、奉獻、敢打敢拼的團隊。精工只有完美的團隊，沒有完美的個人。

　　樂于奉獻:精工人講求奉獻，任何時候、任何地方、任何情況下，要以精工大局為重，以精工事業為先，個人利益隨精工的事業一起增值。

　　 我們的

　　經營-以人為本、科技為先

　　管理-激勵 溝通

　　客戶-客戶滿意是我們的追求

　　質量-精于技術 工于品質

　　技術-創新、領先

　　安全-最大的責任、最大的福利、最大的效益

　　人才-適合的就是最好的人才

　　團體-只有完美的團體、沒有完美的個人