中國小商品城

　　公司概況

浙江中國小商品城集團股份有限公司創建于1993年12月，系國有控股企業。2002年5月9日，公司股票在上海證券交易

　　

浙江中國小商品城集團股份有限公司

　　所掛牌交易,股票代碼600415。公司現有總股本6.804億股，擁有15家分公司、9家參控股企業，5000余名員工。2008年，公司實現營業收入26.4億元，利潤8.35億元，資產總額達120.96億元。2005、2006年連續兩年被全球競爭力組織評為“中國上市公司競爭100強”第二名。

　　公司以獨家經營開發、管理、服務義烏中國小商品城為主業。在上級的正確領導下，公司抓住各個時期我國商品市場發展的機遇，特別是2001年以來，以“國際化、信息化、現代化、品牌化”為導向，大力開展市場基礎設施建設，創新市場功能，先后投入80多億元，建成國際商貿城一、二、三、四區市場。公司目前又在著手建設國際商貿城三期二階段、篁園市場、國際博覽中心等重大項目，努力將中國小商品城打造成為國際一流的現代化的小商品貿易平臺。

　　依托中國小商品城優越的商業、得天獨厚的市場資源，公司實施提升市場主業、帶動相關發展，實行多元開拓的發展戰略，投資經營會展、房地產、賓館酒店、國際貿易、現代物流、電子商務、廣告信息、購物旅游、文化體育等業務，形成市場資源共享與聯動發展的集團構架和贏利模式，取得了良好的經濟效益。

　　展望未來，在義烏市建設國際性商貿名城的戰略策動下，公司以科學發展觀為統領，以創新提升為主線，促進企業經營向市場貿易服務型轉變，努力把公司建成為國際知名的商貿服務企業。

　　 董事會 董事長：金方平

　　金方平簡歷:

　　男，1968年2月出生，中員，本科，澳門科技大學工商管理研究生畢業，工程師。曾任義烏市供電局佛堂變電所生產技術科科員、副科長，輸變電工程公司經理助理、經理、副局長、黨委委員、黨委副、局長、黨委，義烏市國有資產投資控股有限公司董事長、浙江中國小商品城集團股份有限公司董事會董事。現任浙江中國小商品城集團股份有限公司黨委、董事長。

　　 董事會副董事長：成

　　成簡歷：

　　男，1962年6月出生，中員，大學，復旦大學經濟學院國際貿易專業研究生班結業，高級經濟師。曾任義烏市供銷總社工業科副科長，義烏市罐頭食品廠副廠長、黨支部副，義烏市財貿辦公室科長，義烏市人民辦公室財貿科長、黨組、副主任，義烏市市場貿易發展局局長、黨委。現任浙江中國小商品城集團股份有限公司黨委副、董事會副董事長、總經理.

　　：龔國宏、鮑江錢、趙金池、汪一兵、胡根法、曹中堃、鄭勇軍（董事）、黃廉熙（董事）、陶琲（董事）、呂長江（董事）、樊勇明（董事）

　　龔國宏簡歷:

　　男，1964年12月出生，中員，大學本科。曾任義烏市委宣傳部科長、東河鄉黨委副、下沿鄉黨委副、鄉長、后宅街道黨委副、蘇溪鎮黨委副、鎮長、義烏市安監局黨組、副局長。現任義烏市國有資產投資控股有限公司董事長、本公司董事會董事。

　　鮑江錢簡歷:

　　男，1963年11月出生，本科畢業，中員。先后在義烏市檔案局，義烏市委宣傳部工作，曾任本公司下屬義烏中國小商品城廣告有限公司總經理、集團管理部經理。現任本公司董事、董事會秘書。

　　趙金池簡歷:

　　男，1958年7月出生，中員，本科學歷。曾任空軍39690部隊參謀干事，義烏市工商局科長，義烏中國小商品城恒大開發總公司副總經理，現任義烏市市場開發服務中心主任、義烏中國小商品城恒大開發總公司總經理、本公司董事會董事。

　　汪一兵簡歷:

　　女，1966年4月出生，中員，大學本科，會計師。曾就職于浙江省農業廳、浙江省財務開發公司計財部、浙江省興財房地產發展公司部門經理、總經理助理、副總經理。現任浙江省財務開發公司投資一部經理、本公司董事會董事。

　　胡根法簡歷:

　　男，1955年1月出生，中國，大專學歷，會計師。曾任浙江省石油勘探處副總會計師、浙江省美達會計師事務所會計師；浙江省煤炭工業總公司財務部經理；浙江省能源集團有限公司財務產權部xxx負責人；浙江省能源集團有限公司財務部主任；浙江省國信控股集團有限責任公司、浙江省國信企業公司黨委副、董事、總經理。現任浙江省國信控股集團有限責任公司、浙江省浙信房地產有限公司黨委副、總經理，本公司董事會董事。

　　曹中堃簡歷:

　　男，1947年10月出生，中員，研究生學歷，副教授。曾任上海交通大學教師科科長、應用化學系副主任、黨總支，交大南海公司總經理，交大昂立生物制品有限公司總經理，申銀萬國實業總公司董事長、總經理，現任上海寶鼎投資股份有限公司總經理、本公司董事會董事。

　　鄭勇軍（董事）簡歷:

　　男，1965年9月出生，碩士學位，農工，教授，碩士生導師。曾任杭州商學院經濟學院副院長，杭州大學期貨期權研究中心副主任、浙江大學產業經濟研究所副所長、經濟系副主任、浙江商學院經濟學院副院長，現任浙江工商大學現代商貿研究中心常務副主任、省政協經濟委員會副主任、本公司董事會董事。

　　黃廉熙（董事）簡歷::

　　女，1962年12月出生，本科學歷，一級律師。曾任浙江浙經律師事務所律師，現任浙江天冊律師事務所合伙人、浙江省律師協會副會長、中華全國青聯委員、省政協委員、本公司董事會董事。

　　陶琲（董事）簡歷:

　　女，1935年4月出生，中員，本科學歷，教授。曾任中國社會科學院財貿所研究員、商業研究室主任（2001年已辦離休），中國社會科學院研究生院教授、博士生導師。曾受聘市商業顧問，1992年因特殊貢獻被國務院授予特殊津貼。現任中國社會科學院研究生院教授、博士生導師、大連期貨商品交易所博士后工作站導師、本公司董事會董事。

　　呂長江（董事）簡歷:

　　男，1965年出生，博士，教授，博士生導師。曾任大學商學院會計系副系主任、系主任，大學商學院副院長、教授、博士生導師，現任復旦大學管理學院會計系教授、博士生導師、本公司董事會董事。

　　樊勇明（董事）簡歷:

　　男，1949年8月1日出生，博士，教授，博士生導師。曾任上海國際問題研究所任研究室副主任、主任、所長助理，上海浦東發展銀行發展研究部主任，日本住友三井海上保險公司基礎研究所國際金融中心中方副主任，現任復旦大學日本研究中心主任、國際問題研究院副院長、本公司董事會董事。

　　董事會秘書：鮑江錢

　　鮑江錢簡歷:

　　男，1963年11月出生，本科畢業，中員。先后在義烏市檔案局，義烏市委宣傳部工作，曾任本公司下屬義烏中國小商品城廣告有限公司總經理、集團管理部經理。現任本公司董事、董事會秘書。

　　 監事局 監事會:金永華

　　金永華簡歷：

　　男，1960年5月出生，中員，本科學歷。曾任義烏縣城陽糧管所所長，義烏縣糧食局副局長、黨組副，義烏市物資總公司黨委副、副總經理，義烏市商業總公司黨委副、副總經理；義烏市市場發展局副局長；義烏市發展計劃局黨委副、副局長，義烏市民航局黨委、局長。現任公司黨委副、紀委、監事會。

　　：王競天、王青、吳永強、吳文農

　　王競天簡歷：

　　男，1960年11月出生，中員，本科學歷，高級會計師。曾任浙江省化建公司財務科副科長，浙江省物資局財務審計處副處長，分社、文匯報處長，浙江省物產集團公司財務資產部部長，現任浙江物產元通機電（集團）有限公司副董事長、本公司監事會監事。

　　王青簡歷：

　　女，1965年1月出生，中員，本科學歷，會計師。現任義烏市總工會辦公室副主任、財務科科長、本公司監事會監事。

　　吳永強（職工監事）簡歷：

　　男，1973年1月出生，中員，本科學歷。曾任本公司下屬小商品城經營公司總經理助理、小商品城貿易有限責任公司副總經理、篁園市場分公司副總經理、國際商貿城第二分公司副總經理、篁園市場分公司總經理。現任國際商貿城第二分公司總經理。

　　吳文農（職工監事）簡歷：

　　男,1972年8月出生,本科學歷。曾任新世紀期貨公司、本公司下屬銀都酒店總經理助理、副總經理、海洋酒店副總經理。現任海洋酒店總經理。

　　 經營班子 總經理：成

　　成簡歷：

　　男，1962年6月出生，中員，大學，復旦大學經濟學院國際貿易專業研究生班結業，高級經濟師。曾任義烏市供銷總社工業科副科長，義烏市罐頭食品廠副廠長、黨支部副，義烏市財貿辦公室科長，義烏市人民辦公室財貿科長、黨組、副主任，義烏市市場貿易發展局局長、黨委。現任浙江中國小商品城集團股份有限公司黨委副、董事會副董事長、總經理。

　　 副總經理

　　：丁云峰、陳榮根、楊劍峰

　　丁云峰簡歷：

　　男，1962年8月出生，中員，大專學歷，經濟師。曾任義烏市五金交電化工公司經理，浙江通匯股份有限公司副總經理，義烏商業總公司辦公室主任，本公司辦公室主任、總經理助理。現任公司副總經理。

　　陳榮根簡歷：

　　男，1963年10月出生，中員，上海交通大學EMBA碩士學位，工程師、經濟師。曾任浙江省義烏市紡織器材廠副廠長，本公司證券部經理、董事會秘書。現任公司副總經理。

　　楊劍峰簡歷：

　　男，1967年8月出生，預備，本科學歷。曾任義烏建設銀行下屬建設工程開發公司經理，義烏市國有資產投資控股有限公司基建辦主任、項目建設部經理，國際商貿城三期市場建設辦主任助理，本公司總經理助理。現任公司副總經理。

　　 總經理助理

　　：胡衍虎賈軍花

　　胡衍虎簡歷：

　　男，1964年3月出生，中員，中專學歷，工程師。曾任義烏彈簧廠副廠長，義烏礦山機械廠副廠長，本公司發展部經理、下屬篁園市場分公司總經理、公司市場部經理、監事會職工監事。現任公司總經理助理。

　　賈軍花簡歷：

　　女，1974年10月出生，中員，本科學歷。曾任本公司下屬會展中心總經理助理、副總經理，銀都酒店副總經理，商城賓館副總經理、總經理，銀都酒店總經理。現任公司總經理助理。

　　 財務負責人：朱碧云

　　朱碧云簡歷：

　　女，1956年5月出生，中員，大專學歷，高級會計師。曾任義烏市石油公司財務科科長，本公司財務部副經理、經理，現任公司財務負責人。

　　 部門機構 （一）辦公室

　　負責集團公司重要的管理制度建設，協調各部門之間工作，具體負責戰略研究、計劃考核、公共關系、宣傳企劃、信息化建設、法律事務、企業文化、公文、后勤、檔案等行政事務管理；負責黨建、創建、團委管理工作。聯系信息公司、廣告公司、貿易公司。

　　主要職責：

　　戰略研究。負責公司發展戰略研究、公司中、長期發展規劃的編制。

　　制度建設。負責起草或組織起草公司相關制度，及制度解釋、監督落實工作。

　　公文管理。負責集團公司公文的收發、辦理、歸檔，以及印章管理。

　　文化建設。組織撰寫企業文化手冊，組織開展企業文化活動以及考核工作。

　　信息化建設。負責集團公司信息資源整合以及集團公司辦公自動化的推行實施。根據集團信息化建設總體目標，提出信息化建設實施方案；負責監督下屬各公司信息化建設的實施，檢查和評價實施過程的效果，及時提出改進和意見；負責集團公司信息網絡基礎設施建設及設備；擬定信息公司年度工作目標，協助擬定信息公司年度責任制方案，并做好考核。

　　法律事務。參與公司重要規章制度的審核；參與公司及下屬公司重要合同的談判、審核；對公司重大經營決策提出法律意見；參加公司的訴訟、仲裁等有關法律事務。

　　內部關系協調。負責集團公司領導指令的傳達貫徹，督辦、催辦集團公司領導批示或交辦的重要工作；組織開展多個部門共同協作的綜合性工作；協調解決集團公司內部事務；負責督促集團公司領導各種指令、集團公司各項計劃、規章制度的執行。

　　外聯公關。負責組織部門下發的各種報表的填報工作，并做好與各部門的溝通聯絡工作，及時接待或處理各類來信來訪。

　　會務組織。負責做好集團公司各類重要會議的組織工作，并做好相應的會議記錄；負責公司大型活動的組織、人員調配、活動監督及對外協調聯絡等工作。

　　后勤管理和服務。負責集團公司總部辦公用品、服裝、勞保、福利用品、禮品的購置和使用管理；負責集團公司車輛保養、車輛調度；負責員工餐廳的運營管理以及其它有關的后勤服務事項。做好集團公司董事監事和其他領導的服務工作。

　　黨建、創建工作。根據公司黨委安排，做好黨委交辦的日常事務工作；負責起草公司創建工作計劃、工作制度，創建責任制，并組織責任制考評工作。

　　檔案管理。負責集團公司各部門的檔案收集、整理、存檔、查閱等管理工作。

　　其它工作。完成上級交辦的其他臨時性工作。

　　人力資源部。

　　負責公司人力資源開發管理的規劃與計劃、績效管理與考核、員工培訓、員工招聘、薪酬福利管理、后備人才管理等工作，辦理相關事務并對下屬分控股公司人力資源管理工作進行檢查和指導。主要職責：

　　制度建設。負責起草修訂集團公司人力資源管理制度及相關實施細則。

　　計劃管理。負責牽頭組織各職能部門制訂下屬分、控股公司的年度經濟目標責任制；負責編制公司年度和月度計劃，并監督落實；制定集團公司人力資源規劃；制定公司年度人力資源需求計劃；核定下屬各分、控股公司和總部人員的編制并監督執行；提出集團公司總部機構調整和崗位增減配置方案；審批下屬公司機構設置和調整；擬定下屬公司年度責任制中人力資源管理方面的工作目標；負責制訂本部門的年度和月度工作計劃。

　　考核管理。負責牽頭組織各職能部門對下屬各分、控股公司進行年度責任制的考核，匯總考核結果并據此核算效益工資；負責對總部各部門的年度、月度工作進展情況進行和督促，做好部門工作考核；建立和完善公司績效考核管理體系，指導和監督下屬公司開展績效考核工作；制訂集團公司中層管理人員績效考核辦法；組織公司中層管理人員考核、考評；根據考核結果對中層管理人員的工作提出懲或改進；審核下屬公司考核制度；指導、監督下屬公司的人力資源管理工作；負責考核檔案的收集、審核、整理、保存。

　　人事管理。負責審核下屬公司中層管理人員的聘任；負責集團公司人員流動和調整工作；負責辦理入職手續、調配任免、晉升辭退、職稱評聘、退休辦理、勞動合同管理等工作；根據公司年度人力資源需求計劃，組織開展員工招聘，指導酒店分公司員工招聘工作；負責集團公司總部員工人事檔案的建立、整理和歸檔管理工作，監督下屬各公司人事檔案管理工作；督促下屬各公司使用、用力資源系統。

　　薪酬管理。負責制訂和修訂統一的集團薪酬福利制度，提出薪酬福利調整方案，并組織實施；指導和監督各分公司薪酬管理；審核控股公司薪酬制度；負責集團公司總部員工的薪酬發放。

　　培訓管理。根據公司發展的需要和員工的實際情況，建立和完善公司的培訓體系；制定集團公司員工培訓管理制度、員工年度培訓計劃，提出年度培訓費用預算草案，并組織開展員工培訓、師資隊伍建設；審核下屬公司年度培訓計劃；協助職能部門對下屬公司開展各類專業培訓。

　　后備人才管理。負責起草后備人才管理制度，并組織實施；負責后備管理人員的選拔、考察、考核、流動等管理工作。

　　員工關系。負責與員工之間的溝通交流工作，定期進行員工滿意度調查，了解員工思想動態，受理員工內部投訴，處理員工勞動爭議。

　　其它事項。完成上級交辦的其他工作。

　　國際部。

　　國際部為公司拓展國際業務的主管部門，開展“中國小商品城”品牌工作，在國內和海外不斷推廣和提升“中國小商品城”品牌形象，圍繞促進市場持續繁榮和發展各項宣傳、推廣和招商（采購商）工作，在海外建立駐外辦事機構，并發揮辦事機構的服務功能與輻射功能協助做好市場的出口、進口、轉口貿易渠道建設和各項服務工作，研究和探索推動市場走出去和引進來的新機制和新模式。聯系貿易公司、廣告公司、各駐外辦事機構。工作職責：

　　制度建設。制定本部門工作制度和管理制度，指導聯系公司及部門建立和完善各項業務、服務流程，規范和完善集團公司及下屬各分、控股公司的宣傳制度，有效整合宣傳資源。

　　計劃管理。制定和組織實施集團公司年度國內和海外拓展及推廣計劃。開展國際市場調研，研究國際業務拓展戰略規劃，編制國際拓展項目的總體方案，并組織、跟進和落實。根據公司年度計劃，負責擬訂聯系單位和本部門的年度工作目標、工作計劃，協助擬訂聯系單位的年度責任制考核方案。

　　宣傳策劃。制定和組織實施集團公司年度宣傳計劃與方案，建立和健全集團公司宣傳、推廣網絡，拓展宣傳渠道，針對專業采購商、代理商和生產加強市場信息宣傳。審核下屬各部門、分公司、控股公司的宣傳、推廣計劃和項目。

　　項目開發。開展各項貿易服務工作。協助市場部進行國際館的宣傳、推介和招商工作，培育市場進口和轉口貿易平臺；協助會展事業部開拓海外展和境內外展，引導市場、商人和商品的走出去和引進來。

　　組織聯絡。代表集團公司與使、海外機構或組織、商會和協會等的溝通與聯絡，建立穩固、合作的關系，聯絡、組織專業海外買家和機構、使官員與義烏市場進行商貿對接和考察活動，并發揮駐外辦事機構的聯絡和輻射功能，做好駐外辦事機構周邊城市、國家和地區的宣傳推廣工作。

　　考核管理。監督、檢查聯系單位各項計劃的完成情況，考核聯系單位的季度、月度工作目標；協助做好聯系單位年度責任制考核；監督和考核集團公司下屬各部門、分公司、控股公司年度宣傳計劃和項目的實施進程和效果。

　　駐辦事處。

　　負責義烏市場、展會及集團公司形象在及歐洲的宣傳推廣工作；負責及歐洲大型采購商、連鎖超市、專業市場、對口產品生產企業及各類博覽會的資料收集工作；協助展覽公司實施境外參展工作；負責以辦事處名義參加各類對口展會，重點宣傳推介義烏市場及展會；負責辦事處的計劃管理、宣傳推介、外展協助、招商招展、資料收集與管理、財產管理、后勤接待等工作。主要職能：

　　計劃管理。負責擬訂辦事處的年度、月度工作計劃及相關費用的預算，報集團公司審批。

　　宣傳推介。負責日常宣傳推介及咨詢接待；按計劃以辦事處名義申請參加各類對口展會，派發相關資料，宣傳推介義烏市場、展會及集團公司形象。

　　協助外展。協助做好集團公司、展覽公司組織的各類境外展出活動，并做好相應的后勤接待工作。

　　資料收集。負責收集及歐洲大型采購商、連鎖超市、專業市場、對口產品生產企業及各類博覽會的資料，并及時向集團公司或展覽公司提出建設性意見。

　　招商招展。通過在歐洲各種渠道的推介活動,吸引境外采購商、生產企業來義參展或產品銷售。

　　資料管理。負責對辦事處的各類資料進行分類管理，并定期傳回集團辦公室存檔，以便集團相關部門信息共享。

　　財產管理。辦事處購置的各種辦公用品、生活設備及促銷用品，均須填寫《財產清冊登記表》，并傳真回集團公司財務部存檔。辦事處負責人即為財產保管責任人。如辦事處負責人工作調動，應辦理相關移交手續。

　　其他事項。完成集團公司交辦的其他工作。

　　駐滬杭辦事處。

　　負責義烏市場、展會及集團公司形象在上海的宣傳推廣工作；負責境外采購商、批發商、對口產品生產企業駐滬辦事處相關信息的收集工作；負責集團公司在上海（杭州）資產的租賃和監管工作；負責辦事處的計劃管理、宣傳推介、外展協助、招商招展、資料收集與管理、財產管理、后勤接待等工作。主要職能：

　　計劃管理。負責擬訂辦事處的年度、月度工作計劃及相關費用的預算，并報集團審批。

　　宣傳推介。負責義烏市場、展會及集團公司形象的日常宣傳推介及咨詢接待工作。

　　招商招展。通過在上海各種渠道的推介活動,吸引境外采購商、生產企業來義參展或產品銷售。

　　資料收集。負責境外采購商、批發商、對口產品生產企業駐滬辦事處相關信息的收集工作，并及時向集團公司提出建設性意見。

　　資料管理。負責對辦事處的各類資料進行分類管理，并定期傳回集團辦公室存檔，以便集團相關部門信息共享。

　　資產管理。負責集團公司在上海(杭州)資產的租賃和監管工作。

　　財產管理。辦事處購置的各種辦公用品、生活設備及促銷用品，均須填寫《財產清冊登記表》，并傳真回集團公司財務部存檔。辦事處負責人即為財產保管責任人。如辦事處負責人工作調動，應辦理相關移交手續。

　　其他事項。完成集團公司交辦的其他工作。

　　 （二）監察審計部

　　負責集團公司監察、內部控制、內部審計工作，建立制訂相關重要制度和，負責做好與上級單位、中介機構和內部各單位之間協調，開展監察審計、組織指導內部控制制度的實施和評估，負責計劃管理、培訓考核和檔案管理等工作。主要職責：

　　制度建設。根據國家相關法律法規、上市公司治理的有關和公司章程及規章制度，負責制訂或擬訂集團公司監察、內部控制、內部審計等重要制度和。

　　計劃管理。根據集團公司發展戰略和公司年度工作目標要求，編制本部門的年度計劃工作和月度工作計劃，并負責各項計劃的組織實施。

　　監察。負責對本單位管理職能部門及其管理工作人員進行監督檢查活動，對管理工作性、合、有效性進行監督和管理。接受紀委委托，開展紀律監督檢查工作。

　　內部控制。根據董事會和企業發展要求，負責組織指導集團公司各部門和下屬單位建立健全內部控制制度及其實施，對集團公司各部門和下屬單位的內部控制有效性自評結果進行抽樣評審、缺陷整改，并提交公司年度內部控制自評報告等工作。

　　內部審計。根據內部審計工作計劃，對集團公司及下屬單位的財務收支和各項經濟活動進行財務審計、經營審計、離任審計、專項審計和內控審計，評價其經營業務、財務收支和內部控制是否合規、合理、有效。并協助做好外部審計的配合工作。

　　ISO9000管理。協助集團公司辦公室，具體負責聯系下屬各單位的ISO9000質量管理體系建設，組織實施認證工作。

　　專業培訓。根據公司的教育培訓總體安排和內部控制實施計劃及進程，組織制訂內部控制崗位培訓計劃，對內審員進行定期或不定期的專業培訓。

　　考核懲。建立公司監察、內部控制、內部審計的問責機制，制定完善內部控制建立、實施及監督檢查的考評懲制度，將各責任單位及全體員工的內部控制工作情況納入績效考評體系，促進公司內部控制的有效實施。

　　檔案管理。根據檔案管理制度和集團公司，負責做好公司監察、內部控制、內部審計的各種制度、資料及相關記錄的收集、整理、歸檔和保管工作。

　　信息管理。負責答復內部控制制度等本部門相關業務咨詢服務，經常對96032服務熱線電話的運行情況進行監督檢查，引入和建立信息化的監察審計、內部控制工作機制。

　　其它事項。完成上級交辦的其它工作。

　　 （三）財務部

　　負責集團公司的財務會計制度建設、資金管理、投資管理、會計核算、會計電算化管理、財務分析、資產管理、財務指導、財務考核、信息服務、檔案管理等工作。主要職責：

　　制度建設。負責起草、修訂集團財務管理和會計制度及其實施細則。

　　計劃預算管理。根據公司年度工作計劃，負責測算各下屬公司年度責任制中的經濟指標，負責草擬年度責任制中經濟目標的考核方案；負責起草公司年度預算報告及分期預算報告；根據上級要求，擬定利潤分配預案；負責本部年度、月度工作計劃并組織實施。

　　資金籌集管理。負責組織編制公司年度與月度的資金籌集與使用計劃，并報上級批準后，負責具體實施。負責借xxx資金的籌集業務，及配合投資部、證券部對外資金的籌措工作；根據公司資金管理有關，負責營運資金的日常管理。

　　投資管理。參與集團公司的固定資產投資和對外投資業務管理，做好投資項目實施監督以及相關的會計核算工作。

　　會計核算。負責審核集團公司總部各項原始憑證，及時編制會計憑證、登記賬薄；每月末及時編制總部會計報表和集團公司匯總會計報表；負責做好集團公司銀行賬戶管理、有價證券和單證管理以及現金管理等工作；正確計提各項基金和稅費，按期申報、交納稅款，并及時辦理各項稅費入庫；做好集團公司總部各類費用和應收、應付款項的審核工作，及時對應收款項進行清理，并告知責任部門催收。

　　會計電算化管理。負責做好集團會計電算化軟件的管理和資料錄入、信息工作，指導和監督下屬公司會計電算化工作。

　　財務分析。負責集團公司各類財務報表匯總，編制月財務指標執行情況。按季進行財務分析以及撰寫綜合財務分析報告。

　　資產管理。負責定期組織集團固定資產盤點以及投保等工作；監督考核各經營單位固定資產保值增值工作。

　　指導考核。指導下屬各公司開展會計核算、財務預決算、財務預測分析、收支管理、資產管理等工作；負責考核下屬各公司各項財務指標的完成情況，協助做好年度責任制的考核、兌現。

　　信息服務。協助做好上市公司信息披露相關工作。負責收集、整理國家稅收、審計、會計等相關政策法規，為集團公司其他部門及分公司提供財務信息查詢服務。

　　檔案管理。根據集團公司檔案管理制度，負責做好各種原始憑證、會計賬簿、財務報表、財務分析報告以及其他上級要求的相關記錄整理歸檔工作，做好安全管理，失竊、遺失。當年形成的會計檔案，在會計年度終了后由財務部門保管一年，期滿后清冊移交集團公司檔案室保管。

　　其它事項。負責集團公司總部的印制、購領、保管工作；負責出具集團公司基建工程決算中介機構的選擇財務；完成上級交辦的其它工作。

　　 （四）投資部

　　負責集團公司投融資制度建設、計劃管理、行業行情研究分析、投資立項、對外投資的項目管理、檔案管理、協調溝通等工作。管理參股公司。主要職責：

　　制度建設。負責起草、修改集團公司投資管理制度、參股管理制度。

　　計劃管理。負責起草本部門的年度和月度工作計劃，并負責各項計劃的落實。

　　行業研究。投資項目的市場調研等前期工作。

　　投資立項。負責收集、分析和篩選有關投資、科技的信息，選擇對外投資項目，組織項目論證，提供準確、詳細的資料及分析，起草項目書，組織課題組正式編制可行性報告及實施方案。

　　項目評估。根據集團公司投資管理制度，負責投資項目后期的結果評估，擬訂項目結果評估報告，提交集團決策層參考。

　　參股公司管理。督促、協助參股公司辦理股權變更、公司注銷、股權轉讓、投資款回收等工作；組織起草參股公司的增資擴股和減資方案等。

　　檔案管理。負責投資項目相關檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。

　　其它事項。完成集團公司領導交辦的其他工作。

　　 （五）市場部

　　負責集團公司對市場管理的制度建設、計劃管理、招商管理、合同管理、市場調研、信息化建設、市場管理網絡管理、市場服務、群眾組織管理，以及協助經濟目標責任制管理等。聯系六個市場分公司、市場發展服務分公司、物流配送公司。主要職責：

　　制度建設。負責起草市場基礎管理、商位管理、信息化建設、群眾組織建設等制度；指導各分公司建立健全商位證管理與核發制度，并做好督查工作。

　　計劃管理。根據集團公司對市場的計劃管理制度和年度工作計劃，負責擬訂聯系單位的年度工作目標、市場招商計劃、和本部門的年度、月度工作計劃，協助擬訂聯系單位的年度責任制考核方案。

　　商位租賃。負責市場招商前期調研、方案審核并指導實施；組織轉租轉讓方案調研，協助方案起草，負責審核、報送以及落實督查工作；指導、督查各市場分公司日常商位租賃管理，以及協助司法部門辦理商位流轉中發生的相關糾紛，提供司法幫助。

　　合同管理。負責市場經濟合同文本和內容審核；指導聯系單位合同簽訂、建立合同臺帳和檔案，做好對合同履約情況的工作。及時向集團公司領導匯報履約情況，提出處理。

　　市場調研。負責市場調研工作，提供各市場各行業詳實的調研報告，及時向集團公司領導和相關部門反饋分析結果并提出。

　　市場信息化建設。負責收集、匯總集團公司市場信息化建設需求，確定市場信息化建設目標，擬訂集團公司市場信息化建設方案，整合集團市場信息化資源。負責監督市場信息化建設目標的實施過程，檢查和評價實施過程的效果，及時提出改進和意見。負責集團公司市場信息網絡基礎設施建設及設備。

　　ISO9001管理。協助做好聯系單位ISO9001質量管理體系建設，具體負責聯系單位認證過程中的組織、協調、督辦及考評工作。

　　考核管理。負責催報、審核聯系單位的經營計劃，監督、檢查各項計劃和管理制度的執行情況；負責考核聯系單位的季度、月度工作目標；負責催報、核實市場各分公司的月度經營狀況報表，撰寫半年度、年度市場經營狀況分析報告；協助做好聯系單位年度責任制的考核。

　　群眾組織管理。負責中國小商品城商會、同業公會、群眾組織的日常性管理與組織建設；聯系全國工業品批發市場聯絡會，協助會長做好協會組織建設、會務管理等工作。參與聯系單位的黨建、創建等考核工作。

　　市場信息服務。負責受理集團公司市場咨詢業務，市場成交額等相關信息統計及工作，提供對外業務信息服務。

　　人力管理。協助做力資源管理工作。參與擬定聯系單位的年度人員編制方案；負責建立市場管理人員的流動機制，定期對市場管理人員進行輪崗，提出輪崗草案；協助審核各市場公司中層管理人員的聘任。

　　安全管理。協助做好聯系單位的安全生產工作，負責市場商位信息保密工作。督促各單位做好綜治、安全生產工作；制定、落實綜治安全管理責任，及時消除安全隱患；協助安保部做好綜治組織、義務的管理。

　　其它事項。完成上級交辦的其他工作任務。

　　駐廣州辦事處。

　　負責義烏市場、展會及集團公司形象在廣州的宣傳推廣工作；負責國內外采購商、批發商、對口產品生產企業駐粵辦事處相關信息的收集工作；負責聯絡處的計劃管理、宣傳推介、招商招展、展會協助、信息資料收集、財產管理、接待服務等工作。主要職能：

　　計劃管理。負責擬訂聯絡處的年度、月度工作計劃及相關費用的預算，并報集團公司審批。

　　宣傳推介。負責義烏市場、展會及集團公司形象的日常宣傳推介及咨詢接待工作。利用廣交會等各種展會、各種宣傳推介中國小商品城、義博會。聯系駐粵館、外地駐粵辦事處、兩地商會、行業協會，開展雙邊商務考察、項目洽談活動。

　　信息收集。通過廣交會等展會和實地調研，收集中外采購商、供應商信息，了解和掌握與中國小商品城相關的產業布局，掌握廣州及周邊地區商品批發市場的經營狀況和發展趨勢，及時向集團公司提出。

　　招商招展。通過各種商務活動，開展義博會及各類展會的專業參展商、采購商的招商招展工作。吸引國內外采購商、高端產品企業來義烏市場采購或產品銷售。

　　資料管理。負責對聯絡處的各類資料進行分類管理，建立采購商、生產企業等客戶管理數據庫，定期向集團公司報送相關資料，以便集團相關部門信息共享。

　　對外聯絡。保持與駐地相關部門的密切接觸，與相關部門建立廣泛的工作聯系，做好集團公司領導及相關部門赴粵考察的接待服務工作。

　　財產管理。聯絡處購置的各種促銷、辦公、生活設品，均須填寫《財產清冊登記表》，并報集團公司財務部存檔。聯絡處負責人即為財產保管責任人。如聯絡處負責人工作調動，應辦理相關移交手續。

　　其它事項。完成集團公司交辦的其它工作。

　　 （六）證券部

　　負責集團公司證券工作制度建設、計劃管理、股權管理、投資者關系、證券融資、證券投資、檔案管理以及股東會、董事會、監事會會議事務等工作。主要職責：

　　制度建設。負責起草、修訂集團公司股權管理制度、證券運作控制制度、投資者關系管理制度及相應實施細則。

　　計劃管理。負責起草集團公司證券運作計劃、本部門的年度和月度工作計劃，并負責各項計劃的落實。

　　股權管理。負責股權審查和確認；做好送股、配股的股份登記工作及股份分紅派息工作，收集證券動態信息與市場行情，報告股東變化情況。

　　信息披露。組織編制定期報告（含年度報告、半年度報告、季度報告），起草臨時報告，按及時準確地披露有關信息。

　　投資者關系。負責受理投資者來人、來函、來電咨詢接待工作；授權代表公司與機構、證券分析師等證券業內人士的聯絡，調查、研究公司投資者關系狀況。

　　會議事務。協助董事會秘書、集團公司辦公室做好股東大會、董事會、監事會會議的籌備與相關會務服務工作。

　　證券融資。負責集團公司增資擴股等再融資的相關工作，以及相關中介機構的聯絡工作。

　　證券投資。負責公司證券投資的運作管理。

　　監管聯絡。負責與行業協會、證券交易所等監管部門的聯絡，回復監管意見，提交相關資料。

　　檔案管理。負責股東資料、公司公報等相關資料的整理、歸檔工作。

　　其它事項。完成集團公司領導交辦的其他工作。

　　 （七）基建工程部

　　負責集團下屬分公司及房地產公司基本建設和更新項目實施的制度建設、計劃、規劃設計、招投標、合同簽訂、項目實施、竣工驗收、預結算、項目檔案、項目后評價管理等各項工作的工作；協助公司基建項目的論證、立項報批及投資控制工作。監督指導下屬分公司做好設施設備管理的日常管理工作，聯系房地產公司。主要職責：

　　制度建設。負責組織編制《建設項目管理規程》、《設施設備管理》、《工程項目招投標管理辦法》、《物資采購管理》、《項目竣工結算管理辦法》等各項管理規章制度及相應制度的貫徹實施和監督檢查。

　　計劃管理。負責更新項目立項的技術經濟分析和評價，做好項目立項管理工作；擬訂年度基建及更新項目計劃，同時協助基建項目的論證及立項報批；擬訂本部門年度、月度工作計劃，并負責計劃的落實；協助擬訂聯系單位的年度責任制考核方案。

　　設計管理。負責組織基建項目的設計單位報名、資格、方案競賽文件（或設計招標文件）和設計任務書的編制、組織進行方案設計競賽（或招投標）及評審，落實方案修改；負責設計合同和擴初設計任務書的編制，委托設計單位進行擴初設計，并組織初步設計文件的會審及落改。

　　招投標管理。指導、監督下屬公司按國家和公司招投標相關做好項目招投標工作。對各合作單位在招投標、工程施工、后期服務中的現實表現作綜合評估，負責對長期合作單位和的建立及撤銷的日常管理工作。

　　合同管理。按公司相關做好項目合同簽訂的審核把關工作。

　　項目管理。負責督促建設單位及時做好項目實施前的各項準備工作及對建設單位在項目實施過程中的日常管理工作進行監督、檢查和指導，督促建設單位做好項目的進度、質量、安全、投資控制工作；同時負責對建設單位完成項目的工期、質量、投資和安全等指標進行定期不定期檢查考核，并將信息綜合后報有關領導及反饋給下屬公司，作為年終綜合考核的重要依據。

　　竣工驗收管理。按照設計文件、招投標文件、合同及國家相關，負責組織對基建項目及大型更新項目的竣工驗收及督促落實辦理移交手續等工作；督促建設單位完成竣工項目檔案資料整理歸檔、工程維修合同履約、工程使用手冊編制及項目的后評價，做好項目總結及評價工作。

　　預結算管理。根據集團公司基建項目管理規程和竣工結算管理辦法要求，負責對建設單位所報的基建及更新項目的預、結算進行稽核工作；嚴格按合同審核工程簽證、聯系單和設計變更，協助財務部做好投資控制工作；

　　項目檔案管理。根據集團公司行政管理制度，負責督促項目單位做好相關記錄及檔案資料的整理與歸檔工作。

　　設施設備管理。負責對各分公司及子公司設施設備日常管理的監督指導、檢查、考核工作。督促各分公司對設備從選型購置、安裝調試、驗收交接、運行、更新直至報廢進行全過程綜合管理。根據不同季節及不同設備的運行特點，定期組織開展設備綜合及專項檢查工作。負責四新技術（新產品、新材料、新技術、新工藝）的技術經濟分析、評價及推廣和應用工作；組織重要設施設備報廢的技術論證、鑒定和評審等工作；組織集團公司內部疑難技術問題的會診和攻關；組織技術交流。

　　考核管理。負責催報、審核聯系單位經營計劃，監督、檢查各項計劃和管理制度的執行情況；負責考核聯系單位的季度、月度工作目標；協助做好聯系單位年度責任制考核。

　　人力管理。協助做力資源管理工作。組織開展工程人員的專業培訓。

　　安全管理。協助做好安全工作。督促集團各單位做好建筑物、設施設備的安全管理工作，開展設施設備、施工場所的安全督查；組織分析質量事故和工程重大技術問題的處理并監督實施；調查分析、認定設施設備、工程質量事故，提出處理意見；參與設施設備事故原因調查、分析及認定，提出事故防范的措施和整改意見。

　　外聯公關。根據本部門的工作需要，負責做好與建設局、質監站、公共資源管理辦公室、交易中心、采購中心、供電局、消防大隊、建設指揮部、質量技術監督局、人防局等相關部門的溝通工作，建立并保持良好的工作關系。

　　其它事項。完成上級交辦的其它工作。

　　 （八）安全部

　　負責集團安全生產、社會治安綜合治理、的制度建設、計劃管理、安全督查與考核，協助公司承擔的重大活動項目的安全工作。主要職責：

　　制度建設。負責起草、修訂《社會治安綜合治理（創安）及安全生產（防火）工作管理》、《社會治安綜合治理（創安）及安全生產（防火）工作考核、法》、《商城集團消防設施調試、檢測》等綜治、安全管理制度，以及相應的宣傳、貫徹落實。

　　計劃管理。負責擬訂集團公司年度安全工作計劃、制訂本部門年度和月度工作計劃，負責落實集團公司治安管理責任訂工作。

　　安全督查。負責集團總部下屬分公司、控股公司消防安全督查，對督查情況進行通報,并提出相應整改措施；做好下屬分公司每月安全報表的檢查、匯總工作，并及時反饋相關問題；負責組織、協調、配合開展安全事故調查工作，根據調查信息和結果，提出改進和處理意見。

　　綜合治理。行使綜治、安全生產綜合監督管理職權，指導、協調、監督各單位的綜治、安全生產工作；督促各單位做好矛盾糾紛排查、調解工作；負責組織召開季度、半年度綜合治理例會；負責調處市場內的矛盾糾紛，對于重大的矛盾與糾紛，及時聯系相關的職能部門協同處理。

　　安全例會。負責定期組織召開安全例會，傳達上級有關綜治、安全文件、會議，及時總結推廣先進經驗，討論安全措施，通報安全事故隱患，監督其改進。

　　技能培訓。督促各單位組織員工和經營戶開展消防知識培訓，組織針對重要崗位和重要事件的安全技能培訓。

　　人力管理。協助做力資源管理工作。協助建立安保人員的流動機制；定期對安保人員進行輪崗，提出輪崗草案；組織開展安保人員的專業培訓。

　　設備檢測。負責監督集團公司下屬各分公司、控股公司消防設施及相關設備的定期檢測和調試，完善消防設備的安全操作規程。

　　大型活動。根據集團公司安保實際情況的需要，聯絡有關部門，并通知人力資源部調配集團公司安保人員，配合做好大型活動的安全工作。

　　安全考核。根據集團公司考核管理要求及《社會治安綜合治理（創安）及安全生產（防火）工作考核、法》，負責對集團公司各下屬分公司、控股公司進行年終安全考核，并及時將考核結果提交集團公司安委會。

　　對外聯絡。根據本部門的工作需要，負責和市綜合執法局、安全生產監督管理局、、、保安公司、局等有關機構的聯絡，并保持融洽關系。

　　檔案管理。根據集團公司檔案管理制度，協助做好各類安全檔案整理、歸檔工作；督促各單位做好綜治、安全檔案的管理。

　　其它事項。完成上級交辦的其他工作任務。

　　 （九）會展事業部

　　集團公司會展體育業的規劃、組織、協調的綜合管理部門。主要開展事業發展規劃、服務規范標準、對外推介營銷、培訓聯絡交流，組織指導、協調集團下屬聯系單位開展經營活動。聯系國際博覽中心、體育場管理分公司、展覽公司。主要職責：

　　制度建設。制定本部門工作制度和管理制度，指導集團下屬聯系單位建立完善各項業務、服務流程和績效考核，導入并推行ISO國際認證體系、集團會展業服務規范標準和信息化建設。

　　計劃管理。編制、審定集團重點申辦項目、重大會展活動總體方案、年度展覽計劃，分解、落實部門和項目工作任務和目標，擬訂聯系單位和本部門的年度、月度工作計劃，編寫半年度、年度經營狀況分析報告；協助擬訂聯系單位的年度責任制考核方案；負責聯系單位的業務審批、合同管理和預算管理。

　　信息調研。收集、分析國內外本行業的市場信息，牽頭進行集團會展產業發展戰略和理論調研，牽頭集團會展業的整體營銷和推廣，協助做好展會與市場連動工作，擴大會展體育業對市場主業的貢獻，協助開展聯系單位的網站和數據庫等信息化建設。

　　組織協調。組織集團下屬聯系單位積極開展各類展會和其他經營活動；組織下屬聯系單位進行員工專業培訓；建立本行業專業機構的聯絡和交流，協調包括組委會、主管部門、行業協會、主辦機構、大專院校實習等內外部關系；指導、協調、提升集團內各聯系單位的會展活動、體育賽事的服務工作。

　　考核管理。負責催報、審核聯系單位經營計劃，監督、檢查各項計劃和管理制度的執行情況；定期對聯系單位進行服務質量的監督檢查；負責考核聯系單位的季度、月度工作目標；協助做好聯系單位年度責任制的考核。

　　人力管理。協助做力資源管理工作。組織開展聯系單位員工的專業培訓；協助審核聯系單位的部門設置、人員編制、管理人員聘任。

　　安全管理。協助安保部做好聯系單位的安全生產工作。督促聯系單位做好綜治、安全生產工作；協助制定、落實綜治安全管理責任，協助做好主辦和聯系單位主辦、承辦的大型活動的安全工作。

　　 （十）酒店事業部

　　負責集團公司對下屬酒店分公司的發展規劃、品牌建設與提升、資源整合、制度與標準建設、信息化推進、目標責任制管理、新酒店籌建與籌備的管理、人力配置審核、對外聯系等工作。聯系下屬各酒店及委托、受托酒店。主要職責：

　　發展規劃。負責研究擬定集團公司酒店經營的中長期發展規劃和布局，積極推進向酒店管理公司直至成立酒店管理集團方向發展，并組織實施；引導集團下屬酒店統一思，開創一條具有商城集團特色的酒店經營與管理之。

　　品牌建設與提升。負責集團公司酒店品牌的建設和拓展，通過品牌文化、系統和特色的逐步建設和形成，統一制度、統一管理模式、統一標識、統一文化。大力提升酒店知名度、美譽度，為成立酒店管理公司創造必要條件。

　　計劃管理。會同相關部門擬訂各酒店的年度責任制考核方案、分解落實年度工作目標計劃和經濟責任目標，并監督執行。審核酒店的機構設置；負責聯系單位的業務審批、合同管理和預算管理；負責擬訂聯系單位和本部門的年度、月度工作計劃，協助擬訂各酒店的年度責任制考核方案。

　　資源整合。負責對集團公司酒店的集中采購、院校合作、營銷與廣告、年度技術比武、服務質量檢查等資源進行集中整合對接，實現人、財、物等資源的共享和最優化。

　　1、集中采購：由事業部牽頭，統一物品名稱并編碼。可儲藏、可量化的大商品，每個品種選定數家供應商，建立物品名稱規格、標準、價格、供貨商與合同范本，形成數據庫，供下屬酒店選擇與招投標，對鮮活類食品與不可量化物品進行定期對比。

　　2、院校合作：全方位開展與院校的合作，為各酒店提供基層員工儲備，引入院校理論為酒店服務。

　　3、營銷與廣告：整合各酒店銷售途徑并共享，積極開拓營銷思與途徑，逐步建立酒店統一網絡與訂房中心；借助市場、會展宣傳途徑，努力推廣酒店。將酒店廣告與集團公司緊密銜接。

　　4、年度技術比武：積極開展集團公司酒店之間的技術比武，為提升酒店服務質量與人才培養創造條件。

　　5、服務質量檢查：每年組織一次請第三方對下屬酒店進行服務質量檢查工作，并將檢查結果作為考核酒店工作的目標之一。

　　制度與標準建設。負責擬定集團酒店的運營的一系列管理制度、服務質量標準。酒店服務水平、設施設備和環藝氛圍營造；逐步形成商城集團的酒店管理特色，組織貫徹落實和監督檢查。

　　信息化推進。負責研究推進集團公司酒店信息化發展，逐步建立起集團公司酒店中央采購系統、會員俱樂部管理系統、網絡營銷與訂房中心系統、財務分析系統、辦公自動化等現代化酒店運營與管理系統。

　　新酒店籌建、籌備管理。負責對集團公司各新酒店籌建、籌備的協助工作，管理新酒店籌建、籌備的各項工作；探索籌建籌備酒店模式，使新酒店管理具有集團統一性。

　　對外聯系。負責對集團公司酒店進行外部聯系；包括酒店管理公司、相關協會、商會、大專院校、主管機構等單位聯系和交流；協助各酒店星評、復評、創綠、節能等工作，組織集團酒店大型活動與考察學習。

　　考核管理。負責監督、檢查各項計劃和管理制度的執行情況；負責考核各酒店的季度、月度工作目標；協助做好各酒店的年度責任制考核。

　　人力管理。協助做力資源管理工作。負責對集團公司酒店的人力資源配置進行評估，掌握和控制集團公司酒店人員編制總量，協助審核人員編制方案、管理人員聘任；建立酒店人員流動機制，擬訂人員交流調整草案；負責酒店基層管理后備人才的建設；積極組織針對不同層次與內容的統一培訓等工作。

　　其他事項。負責完成集團公司下達工作任務，銜接集團其他部門工作。發展與酒店相關的其他工作任務。

　　安全管理。協助安保部做好聯系單位的安全生產工作。督促各單位做好綜治、安全生產工作；制定、落實綜治安全管理責任，及時消除安全隱患；督促酒店分公司做好食品安全、住客人身財產安全工作；協助處理酒店內發生的各類矛盾糾紛及突發事件，認真履行應急處置預案相關職責。

　　 （十一）工會

　　貫徹落實《工會法》、《浙江省企業管理條例》檢查指導下屬公司工會工作，發揮橋梁紐帶作用，組織職工參政議政，職工的權益，做好困難員工幫扶救助慰問工作。主要職責：

　　制度建設。建立和完善各類工會工作制度，及時反饋工會工作信息。

　　組織建設。負責下屬基層工會的組織建設，檢查指導下屬公司工會工作，負責做好工會會員的發展工作。

　　計劃管理。制定工會工作計劃，做好工會開支預算，負責工會經費的管理，做好工會日常管理。

　　職工。代表和職工的權益，關心員工生活，反映員工意愿和要求，做好困難員工幫扶救助慰問工作。

　　先進評選。參加公司先進集體和勞動模范的評選、表彰和管理工作。

　　文化生活。開展群眾性的文體活動，豐富職工文化生活。

　　 下屬企業 1、分公司

　　浙江中國小商品城集團股份有限公司國際商貿城第三分公司

　　浙江中國小商品城集團股份有限公司國際商貿城第二分公司

　　浙江中國小商品城集團股份有限公司國際商貿城xxx分公司

　　浙江中國小商品城集團股份有限公司篁園市場分公司

　　浙江中國小商品城集團股份有限公司賓王市場分公司

　　海洋酒店

　　銀都酒店

　　浙江中國小商品城集團股份有限公司會展中心

　　浙江中國小商品城集團股份有限公司體育場管理分公司

　　浙江中國小商品城集團股份有限公司建設工程管理分公司

　　新會展中心

　　浙江中國小商品城集團股份有限公司國際商貿城第四分公司

　　中國小商品城市場發展服務分公司

　　 2、控股公司

　　義烏中國小商品城房地產開發有限公司

　　浙江義烏中國小商品城貿易有限公司

　　義烏中國小商品城物流有限公司

　　義烏中國小商品城廣告有限公司

　　義烏中國小商品城信息技術有限公司

　　義烏中國小商品城展覽有限公司

　　義烏中國小商品城配送有限公司

　　 大事記 2008年商城集團大事記

　　●2008年1月，公司舉行第五屆聯合工會會員代表大會，選舉產生新一屆聯合工會委員會。

　　●2008年3月11日，第二屆中國小商品城文化藝術開幕式在義烏國際商貿城二區西大廳隆重舉行。本次文化藝術節共設卡拉OK比賽、籃球比賽、書法比賽等活動，為市場經營戶提供了一個充分展示風采和文化底蘊的良好時機。

　　●2008年6月18日，義烏國際小商品博覽會場館舉行開工奠基儀式。整個場館由會展展館與配套五星級酒店兩個項目組成，占地219畝，建筑面積29.6萬平方米，總投資18億元，是展、文化、商業、娛樂為一體的現代博覽城。

　　●2008年8月14日，中國證券監督管理委員會正式批復，核準“小商品城”向義烏市國有資產投資控股有限公司發行45131806股人民幣普通股購買相關資產。2008年8月28日，“小商品城”發布《發行股份購買資產暨重大資產重組（關聯交易）行為實施結果暨股份變動公告》，市通過義烏國資公司間接持有小商品城55.82%的股份，獲得了對小商品城的xxx控股權。

　　●2008年10月21日，義烏國際商貿城三期一階段舉行盛大開業典禮，全國政協副·阿不都熱西提出席。國際商貿城三期一階段投資30多億元，總建筑面積108萬平方米，設有1.6萬多個商位，融入了“綠色、環保、節能”，成為以結算平臺、授信平臺、信用平臺為核心的全新一代市場。

　　●2008年10月21日，義烏國際商貿城進口商品館隆重開業儀式。進口商品館經營面積2萬余平方米，分17個主體館，吸引了意大利、日本、巴西、非洲、西班牙、馬來西亞等28個國家和地區的近萬種商品入駐經營，是集經營、展銷、洽談于一體的進口商品展貿中心，是義烏市場實現“買全球、賣全球”功能提升的重要舉措。

　　●2008年10月21日，義烏國際商貿城三期二階段舉行隆重奠基，全國政協副·阿不都熱西提出席。國際商貿城三期二階段工程占地290.4畝，建筑面積70萬平方米，總投資25.7億元，共設商位7300余個，計劃2010年6月投入使用。

　　●2008年10月21日，國家商務部在義烏國際商貿城三期舉行《小商品分類與代碼》行業標準新聞發布會。經商務部公告，《小商品分類與代碼》行業標準于2008年11月1日正式實施，它的推出填補了國內貿易行業小商品領域分類標準的空白。

　　●2008年11月7日，中央局常委，全國政協視察國際商貿城。

　　●2008年11月21日，中央局常委，國務院總理視察國際商貿城。

　　●2008年義博會保持基本平衡，展覽洽談成交活躍，專業觀眾參會熱情不減。實現展覽成交額103.6億元，其中外貿成交額9.49億美元，占總成交額的62.3%。共有來自167個國家（地區）的105198名境內外專業觀眾參會，其中境外客商16107人。

　　●2008年代理采購、物流終端配送業務穩步開展。新開通了深圳三維、河南息州、山東招遠、河南信陽、河南駐馬店等六家連鎖配送網點，共受理代理采購訂單累計貨值3000余萬元。

　　●2008年金融創新快速推進。截至到2008年12月31日，商位使用權質押xxx業務正式辦理質押登記3432筆，質押金額近21.04億元。銀行方共已發放2375筆xxx13.10億元，有效緩解了銀根縮緊的壓力，受到市場經營戶的普遍歡迎。POS電子結算和刷卡交易業務推廣工作初具實效，POS裝機量達14500多臺。

　　●2008年12月28日，在梅湖體育館，公司隆重舉行“盛譽以勉、輝煌永繼”成立十五周年慶典音樂會。公司高管集體為十五名貢獻員工頒，并與4000余名員工、經營戶代表，共同聆聽了中國人民xxx軍樂團的精彩表演。

　　●2008年，中國小商品城全年成交額達381.81億元，連續18年位居全國工業批發市場榜首。

　　 2007年商城集團大事記

　　●2007年5月28日，中國小商品城貿易信用保險啟動儀式在國際商貿城一區西廣場隆重舉行。

　　●2007年6月5日，首屆中國小商品城運動會在義烏梅湖體育中心舉行。共有公司員工與市場經營戶2000多人的組成的21支隊伍參加了17個項目的角逐。

　　●2007年7月12日，國際商貿城高分通過省4A景區復檢，被省旅游局等單位評為全省年度最值得去的50個景區之一。全年共接待旅行社組團5770個，計227820人次，同比增長35%和37%。其中，境外團1126個，計23364人次，同比增長90%和108%。共接待行政團隊1927批，計29868人次。

　　●2007年8月23日，召開了義烏中國小商品城商會第三屆會員代表大會，選舉產生了第三屆商會理事會，完善了商會和綜治委“兩塊牌子、一套班子、區塊運作”的群團工作機制。

　　●2007年9月，完成了“義烏·中國小商品城”網站的改版升級工作，推出一系列免費電子商務服務項目，網站點擊率、內容