聯建科技

　　公司簡介

蘇州聯建科技有限公司，也叫聯建（中國）科技有限公司（United Win Technology Limited）。聯建科技有限公司是由勝華科技股份有限公司于1999年12月在蘇州工業園區設立的獨資企業，總投資1億美金，占地面積37000平方米(建筑面積87000平方米)，公司于2000年4月投產。勝華科技股份有限公司是專業從事液晶顯示技術開發、生產、銷售于一體的制造商。公司具有專業的經營管理隊伍和豐富經驗的技術開發人員。

年產量居全球前列，客戶群包括全球各大手機、通訊、PDA、OA事務機、醫療器材及汽車等世界級廠商，分公司遍布全球科技重鎮（美國、日本、德、英、法等），現為一類股票上市公司，全球員工超過26000人。

　　 江蘇分部

聯建科技有限公司是由勝華科技股份有限公司于1999年12月在蘇州工業園區設立的獨資企業 ，總投資1億美金，占地面積37000平方米(建筑面積87000平方米)，公司于2000年4月投產，主要從事ITO導電玻璃﹑觸控面板﹑導光板及TN、STN﹑CSTN﹑TFT之液晶顯示器(LCD)及模塊(LCM)之研究開發﹑設計﹑制造﹑銷售﹑維修。目前公司生產的中小型TN和STN﹑CSTN液晶顯示器及模塊﹐主要運用于通訊產品﹑個人數字助理器﹑鐘表﹑各類儀表﹑事務機器﹑計算器﹑汽車音響及電動玩具等產品。

公司成立以來，憑籍自己的技術，引進總公司和國外的先進技術，隨著國內外同類產品的生產技術和工藝，研制出高技術含量的彩色液晶顯示器及模塊，不斷實施生產技術和制造工藝改善，提高生產能力和產品質量。公司生產的黑白、彩色液晶顯示器及模塊被國內外知名企業廣泛使用，公司生產的移動電話用液晶顯示器的產量已達到世界銷量的5%，預計3年內將達到20%。

本公司屬于大型、高資本運作制造企業﹐公司員工已發展成為10000人以上之規模。公司設管理部, 財務部, 采購部, 品保部, 制造部, 制程部﹑生管部， 資訊部，設計部， LCM產品部等職能部門。

　　地址：蘇州工業園區蘇虹西99號

　　郵編：215021

　　 東莞分部

2010年2月5日，勝華科技股份有限公司與東莞松山湖簽約，正式落戶松山湖高科技園，這也標志著高科技園的建設拉開了新的序幕。

　　據介紹，勝華科技松山湖廠區今年將開工建設，總投資19億元，預計明年初可正式投產運營。按照規劃，松山湖將作為勝華科技在的運營總部和全球研發總部。

　　 部門簡介

　　本公司屬于大型、高資本運作制造企業﹐公司員工已發展成為15000人以上之規模。公司設管理部, 財務部, 采購部, 品保部, 制造部, 制程部﹑生管部， 資訊部，設計部， LCM產品部等職能部門。

　　 產品簡介

主要從事ITO導電玻璃﹑觸控面板﹑導光板及TN、STN﹑CSTN﹑TFT之液晶顯示器(LCD)及模塊(LCM)之研究開發﹑設計﹑制造﹑銷售﹑維修。目前公司生產的中小型TN和STN﹑CSTN液晶顯示器及模塊﹐主要運用于通訊產品﹑個人數字助理器﹑鐘表﹑各類儀表﹑事務機器﹑計算器﹑汽車音響及電動玩具等產。

　　 獲得榮譽

公司成立以來，憑籍自己的技術，引進總公司和國外的先進技術，隨著國內外同類產品的生產技術和工藝，研制出高技術含量的彩色液晶顯示器及模塊，不斷實施生產技術和制造工藝改善，提高生產能力和產品質量。公司生產的黑白、彩色液晶顯示器及模塊被國內外知名企業廣泛使用，公司生產的移動電話用液晶顯示器的產量已達到世界銷量的5%，預計3年內將達到20%。

　　 勞資糾紛 中毒事件

2010年1月15日，因不滿公司勞資糾紛問題，蘇州聯建(中國)科技有限公司2000多名員工聚集于廠內進行，廠內設施并打砸企業車輛。目前，聯建科技的負責人已對此事做出回應，并告知員工，將在春節前發放年終。 正己烷中毒事件

　　2009年7月份，蘇州聯建科技受正己烷影響的員工共四十七名，其中輕度三十六名，中度十名，重度一名。現均已接受有效治療，康復狀況較好，不存在公司員工中毒死亡事件。 發生這種情況的直接原因是由于該公司有關負責人違規使用有毒物質正己烷、忽視現場危害防范而導致。

　　針對發現的問題，園區安監局責令公司立即停止使用正己烷，并組織所有接觸員工分期分批到職業病定點醫療機構開展職業健康體檢，對疑似患者進行了及時治療。此外，園區衛生部門依據有關法規，對企業作出了相應處理，嚴肅追究責任，完善職業危害管理。

　　 事件回顧

　　位于蘇州工業園區的臺資企業聯建(中國)科技有限公司(聯建科技)15日爆發2000多名員工大。員工公司長期員工權益并取消年終金。

　　 聯建回應

　　蘇州工業園區安全生產監督管理局局長陸震偉今天接受采訪時說，聯建科技正己烷中毒的情況是存在的，但并非是昨天事件的起因，也不存在網上所說的有人因中毒死亡的情況。

　　 處理結果

　　事件逐漸平息

　　1月16日，聯建(中國)科技有限公司副總經理張立升接受采訪時表示，公司1月15日晚上已經恢復正常生產。

　　 事件回顧

　　15日早上7點15分左右，因不滿公司內“取消2009年度年終”的傳言，這家公司部分員工有組織地在廠內聚集。公司報警后，蘇州工業園區趕到現場維持秩序。8點以后，蘇州工業園區工委、園區管委會相關領導趕到現場。由于勞資雙方關系非常緊張，現場員工情緒激動，公司和有關部門的解釋、說明未能緩解沖突。

　　8點45分左右，廠內聚集的員工達到2000多人，部分員工動手廠內設施，打砸企業車輛。9點左右，部分員工圍堵公，并向現場維持秩序的投擲石塊。門及時控制了現場秩序，并對現場人員進行了疏散。

蘇州工業園區管委會向記者介紹說，據他們調查，發生這起事件的主要原因是這家公司日常管理不善，在員工管理、薪酬計算、金福利、餐飲服務等方面存在問題。長期以來，公司員工的意見未能得到足夠重視，勞資雙方關系非常緊張。近日，公司內流傳著取消2009年度年終的傳言，成為此次事件的導火索。

　　在了解事件原因后，園區工委、園區管委會立即對事件進行了處置。一方面，責成公司負責人向員工事實，明確告訴員工：公司不會取消年終，并承諾在近期內組織發放年終；另一方面，公司承諾，對于員工反映的公司日常管理中存在的諸多問題，將在園區管委會監督下盡快解決。

　　由園區工委、園區管委會分管領導牽頭，園區經發局、社保局、社會事業局、安監局等部門組成的工作組已經進駐這家公司，開始與員工代表溝通。工作組將負責弄清公司和員工反映的勞資糾紛及相關情況，提出處置意見。園區管委會已經出面與這家公司的總部聯系，已責成其總部立即派高級管理人員來蘇州處置。

　　截止發稿時，門已將先期帶走的員工陸續送回公司。各方與員工代表的溝通工作仍在進行中。

　　 各方評價

　　天府評論：對于蘇州聯建(中國)科技有限公司發生的2000人因取消年終傳言打砸廠內設施事件，同其他群體事件一樣因于制度性侵權行為，導致受到制度性損害，受損害的群體因不能采用有效方式解決問題，在人多力量大的心理促使下，引發群體事件的發生。縱觀該事件的過程，筆者想對蘇州群體事件的三問。

　　華商報：為了 “年終”竟然搞出群體性事件，這未免多少有點戲劇色彩。有人要說了：看看，這些工人就是低，為點金就要打砸！但再一想，不對啊：一個取消金的“傳言”，“”一下企業也就罷了，咋會激起這么大火氣？再說了，年終一般都是在春節前幾天才發的，離春節還有一個月，沒道理為了還在“傳言”中的金就激烈爆發吧？于是乎，不由得對“年終導致打砸”的說法產生懷疑 。