企業維持原則是指現代商法通過各種法律手段確保企業組織的穩定、協調和健康發展，維持企業的法人格，防止既存的企業因為企業在設立過程中所存在的瑕疵而無效（企業設立瑕疵不影響企業存在的理論），防止寄存企業因企業人員的死亡、退出或少于法定最低人數而解散（企業法人格不受企業成員影響的理論），防止既存企業因企業成員間的矛盾和從而被強制性解散（企業不得經由行政命令而解散的原則）。
企業維持原則保障企業作為健全的組織體的存續和發展，是貫穿整個商法的基本精神。
（1）職工的地位；
（2）資本的集中；
（3）確保企業的獨立性；
（4）企業破產，解散的風險回避。
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